>............... W zasadzie pracownik może pisemnie
> zrzec się tego świadczenia, gdyż niestety ten przepis nie jest
bezwzględnie
> obowiązujący i nie ma przewidzianej sankcji za jego nieprzestrzeganie.
czyli pracodawca nie musi wyplacac swiadczenia urlopowego???
Jacek B

do góry