Witam,

mam pewien problem. Otóż do wczoraj byłam na urlopie macierzyńskim. Zgodnie
z ustaleniami telefonicznymi z moim szefem sprzed ok. 1,5 m-ca od
poniedziałku miałam mieć urlop wypoczynkowy w ramach przedłuzenia opieki nad
dzieckiem.
Po wspomnianej zgodzie przez telefon na ten urlop wysłałam maila z prośbą o
potwierdzenie oraz osobiscie złożyłam w firmie wniosek ponownie otrzymując
zapewnienie, że urlop dostanę. Przedwczoraj zadzwoniłam do szefa aby upewnić
się, że sprawa jest załatwiona, a tu okazuje się, że nie podpisano mi
wniosku na polecenie prezesa, który stwierdził, że sam się tym zajmie.
Dodam, że nie tylko się nie zajął, ale też nie było z jego strony żadnego
kontaktu (dlatego cały czas przekonana byłam, że urlop dostanę), ale też sam
wyjechał na urlop.

W związku z tym mam pytanie jak to wygląda w świetle prawa pracy? Czy w tym
przypadku również obowiązuje umowa ustna oraz co w tej sytuacji mogę zrobić?
Sprawa jest beznadziejna, bo jeśli od poniedziałku nie pójdę na zwolnienie,
to muszę wrócić do pracy. Nie trzeba chyba dodawać, że w 1 dzień nie znajdę
opieki dla 3,5 miesięcznego dziecka.

Będę bardzo wdzięczna za wszelkie informacje.

pzdr, Monika