eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › umowa zlecenie › umowa zlecenie
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!pwr.wroc.pl!panorama.wcss.wroc.pl!ict.pwr.wroc.pl!not-for-mai
    l
    From: "Rafalus" <r...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: umowa zlecenie
    Date: Wed, 4 Sep 2002 13:24:47 +0200
    Organization: Wroclaw University of Technology, Poland
    Lines: 11
    Message-ID: <al4qfs$jbo$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
    NNTP-Posting-Host: kowal.t19.ds.pwr.wroc.pl
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:57217
    [ ukryj nagłówki ]

    Mam takie dosc nietypowe pytanie. Czy podana w umowie zlecenie (z ZUS i
    zdrowotnym) placa brutto moze byc zinterpretowana przez pracodawce jako jego
    calkowity koszt zatrudnienia. Chodzi o to ze pracodawca musi zaplacic swa
    czesc skladki ZUS (oprucz czesci pracownika) i czy te skladke moze warzucic
    do tej kwoty brutto. Czy jest to jakos uregulowane prawnie ?

    Mam nadzieje ze wyrazilem sie zrozumiale :))

    Rafalus


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy