Witam,
Mam pytanie dzisiaj zapytano mi mnie o to czy nie sprawi mi to roznicy ze na
okresi probnym bede zatrudniona przez posrdniak (adecco) a dopiero po tym
okresie bedzie normalna umowa z firma. Okres probny moze sie rozciagnac od 3
do 12 miesiacy zalezy od decyzji tej firmy. Niby placone sa wszytskie
skladki ale ja sie ciagle zastanawiam dlaczego taki sposob, co oni dzieki
temu zyskuja. moze ktos juz byl tak zatrudniony przez adecco nie chcialabym
popelnic bledu.
prosze o porade
nemi

do góry

W wiadomości news:e4d9ak$j5c$1@atlantis.news.tpi.pl Nemi
<n...@o...pl> pisze:

> Okres probny moze
> sie rozciagnac od 3 do 12 miesiacy zalezy od decyzji tej firmy.
Okres próbny nie może przekraczać 3 miesięcy (KP art. 25 §2).

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Jotte napisał(a):
> W wiadomości news:e4d9ak$j5c$1@atlantis.news.tpi.pl Nemi
> <n...@o...pl> pisze:
>
>
>>Okres probny moze
>>sie rozciagnac od 3 do 12 miesiacy zalezy od decyzji tej firmy.
>
> Okres próbny nie może przekraczać 3 miesięcy (KP art. 25 §2).


Mowa tutaj o umowie o pracę tymczasową, zatrudnienie poprzez agencję
pracy. Maksymalny okres, na jaki mogą Cię zatrudniać w ten sposób to 12
miesięcy. Zyskiem dla firmy jest to, iż:

- mogą zawierać z Tobą nieograniczoną ilość umów na czas określony (w
sumie do 12 miesięcy)
- krótsze terminy wypowiedzenia (3 dni lub tydzień, w zależności od
długości umowy)

Minusem dla firmy jest to, że skoro płacą Ci tyle samo ile swoim
pracownikom, to zapłacą jeszcze prowizję dla firmy pośredniczącej, co
wyjdzie dla nich drożej. Ponadto przysługują Ci 24 dni urlopu w roku (2
na miesiąc) bez względu na staż pracy.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry

W wiadomości news:e4ep8u$o67$1@news.onet.pl Liwiusz
<l...@w...poczta.onet.pl> pisze:

>> >>Okres probny moze
>> >>sie rozciagnac od 3 do 12 miesiacy zalezy od decyzji tej firmy.
>> Okres próbny nie może przekraczać 3 miesięcy (KP art. 25 §2).
> Mowa tutaj o umowie o pracę tymczasową,
Ano tak, masz słuszność.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry