Witam

Jestem zatrudniona na umowe na okres probny (3 miesiace). Osoba, ktora
pracowala poprzednio na moim obecnym stanowisku urodzila dziecko pod koniec
sierpnia. A mnie zostal jeszcze miesiac i tydzien okresu probnego.

Kiedy "wypada" zapytac dyrektora jakie ma plany wobec mnie jesli chodzi o
zatrudnienie po okresie probnym?
Jak to bylo w waszych przypadkach? Dostaliscie prace po okresie probnym?

Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Vei" <g...@g...pl> napisał w wiadomości

> Kiedy "wypada" zapytac dyrektora jakie ma plany wobec mnie jesli chodzi o
> zatrudnienie po okresie probnym?

Radzę zapytać jak najprędzej jeśli nie chcesz zostać
nagle i najprzypuszczalniej niemile zaskoczona
Ja bym pytał odrazu przy zatrudnieniu
i tak długo aż bym dostał konkretną odpowiedź

> Jak to bylo w waszych przypadkach? Dostaliscie prace po okresie probnym?

Znajomy czekał do ostatniego dnia i się niemile zdziwił
a pracodawca odparł - "dlaczego Pan nie pytał wcześniej"

do góry

BLACK.CO napisał(a):

> Radzę zapytać jak najprędzej jeśli nie chcesz zostać
> nagle i najprzypuszczalniej niemile zaskoczona
Ja bym zapytal ok 2 m-ce po, w koncu mial czas Ciebie poznac/ zobaczyc
czy cos potrafisz...

> Ja bym pytał odrazu przy zatrudnieniu
> i tak długo aż bym dostał konkretną odpowiedź
odrazu po? IMHO brednie, skad pracodawca ma wiedziec, ze poradzisz
sobie z zadaniami, a jeszcze ich ci nie przydzielil...Najlepiej jest
robic swoje i to jak najlepiej sie potrafi, i jak juz napisalem, mysle,
ze po ok. 2 m-cach.



--
pozdrawiam rafi
Zdecydowanie nalezy mowic prawde zawsze na swoja korzysc ;))

do góry

Użytkownik "ErkA" <U...@p...onet.pl> napisał w

> odrazu po? IMHO brednie, skad pracodawca ma wiedziec, ze poradzisz
> sobie z zadaniami, a jeszcze ich ci nie przydzielil...

Myślę że Vei chodzi o to czy wogóle szef ma zamiar przedłużyć jej umowę
czy tylko potrzebuje zatkać dziurę etatową na pewien czas

> Najlepiej jest
> robic swoje i to jak najlepiej sie potrafi, i jak juz napisalem, mysle,
> ze po ok. 2 m-cach.

jeśli szef szuka stałego pracownika to masz rację
jeśli jednak nie to miesiąc na poszukanie pracy (gdy nas nie chcą na stałę)
to może być mało

do góry

BLACK.CO napisał(a):

> jeśli szef szuka stałego pracownika to masz rację
> jeśli jednak nie to miesiąc na poszukanie pracy (gdy nas nie chcą
> na stałę) to może być mało

co fakt to fakt, ale pytanie od poczatku czy bedzie umowa na stale moze
po prostu wkurzyc pracodawce - oczywiscie mowa o normalnych
pracodawcach, a nie kombinatorach. Wiesz niektorzy sa tacy, ze obiecuja
i w ogole, a gdy przychodzi co do czego, to...ach tak zapomnialem
powiedziec, a biedak przychodzil jeszcze tydzien po skonczeniu umowy...
takie przypadki, tez sie zdarzaja, niestety :(.

--
pozdrawiam rafi
Zdecydowanie nalezy mowic prawde zawsze na swoja korzysc ;))

do góry