Witam

Mam propozycje pracy na umowe na czas okreslony (3 lata), z okresem
wypowiedzenia 1 miesiac. Wydaje mi sie, ze zgodnie z prawem, okres
wypowiedzenia dla umow na czas okreslony moze wynosic 2 tygodnie, lub
nie byc okreslony w ogole (umowy nie mozna wypowiedziec). Pracodawca
twierdzi jednak, ze moze byc miesiac. Nie jestem pewien:
- czy tu nie ma "haczyka", ze caly ten paragraf jest niewazny i umowy
nie bede mogl wypowiedziec w ogole,
- czy moge wypowiedziec z terminem 2 tygodni, jako jedynym mozliwym w
tego typu umowach i pracodawca nic mi nie moze "zrobic"
- czy moze sie myle i wszystko jest OK

Jest tu ktos z szanownych grupowiczow, kto ma konkretna wiedze na ten
temat i moglby sie nia podzielic?

Andrzej

do góry

http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74817,3902738.h
tml

Art. 33. [Wypowiedzenie umowy na czas określony] Przy zawieraniu umowy o pracę na
czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność
wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

tyle kp. nie jest powiedziane, że strony nie mogą przyjąć innego czasu rozwiązania
umowy

--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*

do góry

W wiadomości news:1178884049.814502.279500@l77g2000hsb.googlegrou
ps.com
p...@g...pl <p...@g...pl> pisze:

> Mam propozycje pracy na umowe na czas okreslony (3 lata), z okresem
> wypowiedzenia 1 miesiac. Wydaje mi sie, ze zgodnie z prawem, okres
> wypowiedzenia dla umow na czas okreslony moze wynosic 2 tygodnie, lub
> nie byc okreslony w ogole (umowy nie mozna wypowiedziec). Pracodawca
> twierdzi jednak, ze moze byc miesiac. Nie jestem pewien:
> - czy tu nie ma "haczyka", ze caly ten paragraf jest niewazny i umowy
> nie bede mogl wypowiedziec w ogole,
> - czy moge wypowiedziec z terminem 2 tygodni, jako jedynym mozliwym w
> tego typu umowach i pracodawca nic mi nie moze "zrobic"
> - czy moze sie myle i wszystko jest OK
> Jest tu ktos z szanownych grupowiczow, kto ma konkretna wiedze na ten
> temat i moglby sie nia podzielic?
Art. 18 §1 KP mówi, że postanowienia umów o pracę nie mogą być mniej
korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
Teraz kwestia - czy okres wypowiedzenia 1 miesiąc jest mniej czy bardziej
korzystny dla pracownika niż 2 tygodniowy?
Załóżmy, że jest korzystniejszy - wówczas możesz wypowiedzieć z terminem
miesięcznym.
Załóżmy, że jest mniej korzystny, ale jednak przewidziano możliwość
wypowiedzenia - wówczas zgodnie z art. 18 §2 zostaną zastosowane przepisy
prawa pracy, czyli wypowiadasz z 2 tygodniowym okresem.
Tyle moim zdaniem.
Dodam, że na ogół dłuższy okres wypowiedzenia uważany jest za korzystniejszy
dla pracownika (choć w rzeczywistości wcale nie zawsze to prawda).

--
Jotte

do góry

Pięknego dnia Fri, 11 May 2007 15:06:24 +0200, "grom@x"
<gromax@_skasuj_.interia.pl> zakodował:


>tyle kp. nie jest powiedziane, że strony nie mogą przyjąć innego czasu rozwiązania
umowy

Jest powiedziane. Art. 9.

Kwestia wątpliwa jedynie, to czy wydłużenie okresu wypowiedzenia jest
lepsze dla pracownika, czy gorsze (niezależnie od konkretnej sytuacji
w przyszłości). Zapis taki albo od początku jest nieważny i stosuje
się okres kodeksowy, albo jest ważny.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

W wiadomości news:b3b943dnfmkoerdsp1mf5lmn9tdpuhv9nc@4ax.com Kaizen
<x...@c...sz> pisze:

>>tyle kp. nie jest powiedziane, że strony nie mogą przyjąć innego czasu
> rozwiązania umowy Jest powiedziane. Art. 9.
Czemu odwołujesz się do art. 9, który traktuje o układach zbiorowych,
regulaminach i statutach, a nie o umowach o pracę (o których mówi art. 18)?

--
Jotte

do góry