czesc

dzis dostalem DRUGĄ umowe (na miesiac na okres probny)
czyli jak teraz bede podpisywal TRZECIA umowe to musi ona byc na stałe ?

pozdr.

do góry

Użytkownik "Andrzej" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cjeeuf$91n$1@news.onet.pl...
> dzis dostalem DRUGĄ umowe (na miesiac na okres probny)
> czyli jak teraz bede podpisywal TRZECIA umowe to musi ona byc na stałe ?

Jesli pierwsza umowe z ta firma podpisales po 1 maja 2004 to tak.

m.

do góry

Użytkownik "magia" <m...@w...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:cjefuo$8t4$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Andrzej" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:cjeeuf$91n$1@news.onet.pl...
> > dzis dostalem DRUGĄ umowe (na miesiac na okres probny)
> > czyli jak teraz bede podpisywal TRZECIA umowe to musi ona byc na stałe ?
>
> Jesli pierwsza umowe z ta firma podpisales po 1 maja 2004 to tak.
>

tak ale chodzi mi o roznice jaka jest miedzy okresem probnym a czasem
okreslonym (dotyczy tego samego okresu)

pozdr.

do góry

Użytkownik "Rocco" napisał w wiadomości :
> tak ale chodzi mi o roznice jaka jest miedzy okresem probnym a czasem
> okreslonym (dotyczy tego samego okresu)
>
> pozdr.

Kolejno :

1.Umowa na okres próbny (max.3 m-ce)
2.Na czas określony (np.1 rok)
3.Na czas nieokreślony

tak mi się wydaje, pozdr.

do góry

Umowa na czas probny nie jest umowa na czas okreslony ( wiec nie liczy sie
jako "pierwsza")

do góry

Pięknego dnia Wed, 29 Sep 2004 15:56:39 +0200, "Andrzej" <r...@w...pl>
zakodował:

>dzis dostalem DRUGĄ umowe (na miesiac na okres probny)
>czyli jak teraz bede podpisywal TRZECIA umowe to musi ona byc na stałe ?

Nie może być 2 umów na okres próbny.

Umowa na okres próbny to nie to samo co umowa na czas określony - nie
liczy się.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik "Kaktusak" <r...@p...trzepak.net> napisał w wiadomości
news:cjep6u$gr8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Umowa na czas probny nie jest umowa na czas okreslony ( wiec nie liczy
sie
> jako "pierwsza")

Możesz to poprzeć jakimiś przepisami?
Będę wdzięczny.

do góry

Pięknego dnia Wed, 29 Sep 2004 21:32:08 +0200, "misiu" <l...@s...pl>
zakodował:

>Możesz to poprzeć jakimiś przepisami?
>Będę wdzięczny.

Choćby te przepisy, które rozróżniają te umowy:

Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie okre?lony,
na czas okre?lony lub na czas wykonania okre?lonej pracy. Jeżeli
zachodzi konieczno?ć zastępstwa pracownika w czasie jego
usprawiedliwionej nieobecno?ci w pracy, pracodawca może w tym celu
zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas
okre?lony, obejmuj?cy czas tej nieobecno?ci.
§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umow? o
pracę na okres próbny, nie przekraczaj?cy 3 miesięcy.

Skoro umowa na czas określony może być poprzedzona umową na okres
próbny, to okres próbny nie może = umowa na czas określony (bo wtedy
nie dałoby się umowy na czas określony poprzedzić umową na okres
próbny).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry