-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: test dla webmastera
Date: Tue, 28 Mar 2006 15:43:43 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 84
Message-ID: <e0bf3n$lbi$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: dxs51.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1143553980 21874 83.22.104.51 (28 Mar 2006 13:53:00 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 28 Mar 2006 13:53:00 +0000 (UTC)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
X-User: sobczyk.webdesign
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.7 (Windows/20050923)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:177973
[ ukryj nagłówki ]Witam,
Wymyślam właśnie na gorąco b. subiektywny i dostosowany tylko i
wyłącznie do moich potrzeb test rekrutacyjny dla webmastera. Webmaster
miałby aktualizować witrynę firmy, w której pracuję (www.labpsych.pl).
Celem testu jest udowodnienie, że kandydat nie spaprze skryptów które
obsługują witrynę, a które z takim uwielbieniem pisałem późnymi wieczorami.
Proszę o opinię speców i innych zainteresowanych na temat testu.
SPECYFIKA SERWERA/WITRYNY:
- PHP 4, MySQL 4,
- register globals ON,
- output_buffering ON,
- safe_mode OFF,
- error_reporting 0,
- witryna oparta o PHP, MySQL.
CEL TESTU:
- sprawdzenie ogólnego poziomu umiejętności obsługi PHP i MySQL,
- sprawdzenie umiejętności wykorzystania stylów CSS.
KRYTERIA OCENY:
1. umiejętność obsługi błędów,
2. umiejętność "czytania" gotowego kodu witryny - korzystania z
dotychczasowych rozwiązań lub tworzenia nowych, wspólnych dla całej
witryny //chcialbym uniknąć sytuacji, w której każda podstrona korzysta
z osobnych funkcji, definiowanych "na gorąco",
3. umiejętność zastosowania wyrażeń regularnych,
4. umiejętność stosowania stylów CSS,
5. umiejętność obsługi bazy daych MySQL,
6. umiejetność dostosowania konfiguracji PHP,
7. poziom ogolny znajomosci PHP.
ZADANIA:
1.
Kryteria oceny: 1,5,6,7
Tresć:
Popraw błędy w skrypcie poniżekj //+ skrypt zawierajacy błedy w PHP i
SQL, niedostosowany do bieżącej konfiguracji serwera.
2.
Kryteria oceny: 2,7
Treść:
Wyjaśnij działanie skryptow //+ kilka funkcji z gotowej witryny.
3.
Kryteria oceny: 4,7
ETAP 1 - zapoznanie się ze stylami CSS, występujacymi w witrynie.
ETAP 2 - zaprojektowanie artykulu, zgodnego graficznie z zastosowanymi
skryptami CSS.
4.
Kryteria oceny: 2,3,4,5,7
Treść:
Sporządź skrypt formularza wysyłającego maile.
a) Skrypt powinien wysyłać wiadomości na firmowe maile. Zawartosc maila
- firma wysylajacego mail, telefon, adres e-mail, tresc zapytania.
b) Dodatkowo skrypt powinien zapisywać tresc maila w bazie danych.
c) Skrypt powinien, za pomoca wyrazen regularnych, weryfikowac
poprawnosc adresu i telefonu (znaki literowe, @, poprawnosc domeny).
d) Skrypt, do laczenia sie z baza danych powinien uzywac wspolnych
skryptow witryny.
Wszelkie firmowe dane dostepne sa w bazie danych oraz opisach skryptow
witryny.
5.
Kryteria oceny: 4,5,7
Sporzadz skrypt logowania do serwisu, oparty na mechanizmie sesyjnym.
Haslo powinno byc przechowywane w bazie danych i zaszyfrowane funkcja
nie posiadajaca funkcji odwrotnej.
Co sądzicie?
pozdr.
m.
Następne wpisy z tego wątku
- 28.03.06 18:08 Reksio
- 29.03.06 08:44 Maciek Sobczyk
- 29.03.06 09:30 Reksio
- 29.03.06 09:42 Maciek Sobczyk
- 29.03.06 12:04 Reksio
- 29.03.06 12:42 Maciek Sobczyk
- 29.03.06 16:18 Kapsel
- 29.03.06 19:57 Maciek Sobczyk
- 29.03.06 23:05 a.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-06 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-01-06 Białystok => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-06 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-06 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-01-06 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-01-06 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-06 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-04 Warszawa => Specjalista ds. IT - II Linia Wsparcia <=
- 2025-01-04 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-01-04 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-01-04 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-01-04 Wrocław => Application Security Engineer <=
- 2025-01-04 Chrzanów => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-01-04 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-01-03 Wrocław => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i