Mam dosc niewesola sytuacje. Moja firma wymyslila sobie, ze wysle mnie na
szkolenie, ktore moim zdaniem jest warte naprawde niewiele, natomiast sama
cena jest ogromna.

Oczywiscie czemu nie, na szkolonko moglbym popedzic, tyle, ze... mam
podpisac cyfrograf na 3 lata. Nie chce sie zgodzic, wiec mi powiedziano -
albo jedziesz i podpisujesz, albo ci podziekujemy.

Jak sobie radzic z taka sytuacja? O szkoleniach bylo juz wiele ale po
przejrzeniu archiwum mam nastepujace wrazenia:

1) uczestnictwa w szkoleniu odmowic nie moge
2) skoro szkolenie jest potrzebne firmie, to cyrograf nie jest w zgodzie z
prawem

czy sie myle czy nie?

i tak przy okazji - rozumiem, ze jak szkolenie trwa dzien czy dwa to no
problem, ale jesli trwa np. tydzien, czy dwa to moze juz mocno zniweczyc
prywatne plany, czy takie wyslanie na szkolenie nie powinno wiazac sie od
strony prawnej z jakas zgoda pracownika? (tu pytam raczej teoretycznie, bo
akurat spokojnie moge pedzic nawet na dlugie szkolenie, mnie to nie
przeszkadza, tylko ten cyrograf...)

czy pracodawca moze taka sytuacje jak odmowa podpisania cyrografu
potraktowac jako powod do zwolnienia?

dzieki