Czy ja jako pracodawca mam możliwość weryfikacji CV kandydatow pod katem
ich poprzedniej pracy? Oczywiscie pozostaje kontakt telefoniczny z
poprzednia firma ( niezawsze pewny) , i sprawdzenie swiadectwa pracy (
ono tez moze byc lewe). Co o tym sadzicie?? Kandydat moze miec lewe
siwadectwo pracy i ladna scieme o poprzedniej pracy jak ja mam go
sprawdzic??