Witam,

Mam pytanie - moze ktos wie. Kodeks pracy mowi:

Art. 251.

§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w
skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli
poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na
następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a
nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.

co to znaczy ze sa rownoznaczne w skutkach prawnych w praktyce??

Dzieki.

Weronika W.

do góry

> co to znaczy ze sa rownoznaczne w skutkach prawnych w praktyce??

To znaczy ze jak podpiszesz trzecia umowe czasowa, to bez wzgledu na
zapisy w tej umowie jest ona traktowana jak umowa bezterminowa.

--
Krzysiek, Krakow

do góry

Pięknego dnia Sat, 24 Jan 2004 15:23:01 +0100, "Weronika Wojkowska"
<t...@p...pless.pl> zakodował:

>co to znaczy ze sa rownoznaczne w skutkach prawnych w praktyce??

Nic, bo ten przepis jest zawieszony.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Nic, bo ten przepis jest zawieszony.

Do maja ... z chwila wejscia do Uni znow zacznie obowiazywac ...

--
Krzysiek, Krakow

do góry

Użytkownik "KrzysiekPP" <j...@n...ceti.pl> napisał w wiadomości

> To znaczy ze jak podpiszesz trzecia umowe czasowa, to bez wzgledu na
> zapisy w tej umowie jest ona traktowana jak umowa bezterminowa.

:)
To sama zauwazylam - chodzi mi raczej o to JAKIE to sa konsekwencje. Np. czy
jesli kobieta zajdzie w ciaze majac taka umowe to wzaz z jej wygasnieniem
straci prace?

Lub co jesli minie okres obowiazywania tej umowy... itd.

WW

do góry