równoważny czas pracy a wypowiedzenie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Zbyszek Tuźnik <d...@b...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: równoważny czas pracy a wypowiedzenie
Date: Wed, 08 Sep 2004 16:32:10 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 19
Sender: z...@p...onet.pl@systemy133.toya.net.pl
Message-ID: <chn564$hn6$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: systemy133.toya.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1094653956 18150 217.113.225.133 (8 Sep 2004 14:32:36 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 8 Sep 2004 14:32:36 GMT
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win98; PL; rv:1.5a) Gecko/20030718
X-Accept-Language: pl, en-us, en
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:126286
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

Niby sprawa wydaje się oczywista, ale zawsze lepiej zapytać.
Otóż:
Mam zawartą umowę na czas określony (na okres dłuższy niż 6 m-cy) z
*14-dniowym* okresem wypowiedzenia. W firmie obowiązuje równoważny czas
pracy z miesięcznym okresem rozliczeniowym. Pytanie (teoretyczne, gdyby
ktoś z PT szefostwa czytał ;))
Czy w omawianym przypadku *14 dni* oznacza to samo co *dwa tygodnie* w
art. 33 KP?
A konkretnie, czy jeśli do końca tego tygodnia złożyłbym wypowiedzenie
(przyp. pytam *teoretycznie* przyp. autora dla szefostwa) to ostatnim
dniem w którym mam obowiązek przyjść do pracy jest piątek 25 września?
Czy też równoważny czas pracy coś zmienia?
Dziękuję i pozdrawiam
--
Zbyszek Tuźnik
zb(podkreślnik)tuznikpocztaonetpl