eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjerównoważny czas pracy a wypowiedzenierównoważny czas pracy a wypowiedzenie
  • Data: 2004-09-08 14:32:10
    Temat: równoważny czas pracy a wypowiedzenie
    Od: Zbyszek Tuźnik <d...@b...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Witam,

    Niby sprawa wydaje się oczywista, ale zawsze lepiej zapytać.
    Otóż:
    Mam zawartą umowę na czas określony (na okres dłuższy niż 6 m-cy) z
    *14-dniowym* okresem wypowiedzenia. W firmie obowiązuje równoważny czas
    pracy z miesięcznym okresem rozliczeniowym. Pytanie (teoretyczne, gdyby
    ktoś z PT szefostwa czytał ;))
    Czy w omawianym przypadku *14 dni* oznacza to samo co *dwa tygodnie* w
    art. 33 KP?
    A konkretnie, czy jeśli do końca tego tygodnia złożyłbym wypowiedzenie
    (przyp. pytam *teoretycznie* przyp. autora dla szefostwa) to ostatnim
    dniem w którym mam obowiązek przyjść do pracy jest piątek 25 września?
    Czy też równoważny czas pracy coś zmienia?
    Dziękuję i pozdrawiam
    --
    Zbyszek Tuźnik
    zb(podkreślnik)tuznikpocztaonetpl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 10.09.04 10:42 MEva

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1