pytanie o rozwiązanie stosunku pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!news.nask.pl!news.nask.
org.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!t-online.de!border2.nntp.dca.giganews.com!nnt
p.giganews.com!postnews.google.com!e11g2000yqo.googlegroups.com!not-for-mail
From: kender <f...@g...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: pytanie o rozwiązanie stosunku pracy
Date: Wed, 2 Sep 2009 01:30:37 -0700 (PDT)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 28
Message-ID: <7...@e...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 83.24.129.211
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1251880241 15892 127.0.0.1 (2 Sep 2009 08:30:41 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Sep 2009 08:30:41 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: e11g2000yqo.googlegroups.com; posting-host=83.24.129.211;
posting-account=kDIUsgoAAACKgx1m_3v6lJVBk8vQ7bTA
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-Via: 1.1 eira.maczewski.dyndns.org:8080 (squid/2.7.STABLE3)
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; pl-PL; rv:1.9.0.13)
Gecko/2009080315 Ubuntu/9.04 (jaunty)
Firefox/3.0.5,gzip(gfe),gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:232246
[ ukryj nagłówki ]
Witam,
Jeśli ktoś tu jest obeznany z tematyką prawa pracy, to mam pytanie
odnośnie takiej sytuacji:
Pracownik zatrudniony (stosunek pracy; umowa o pracę na czas
określony, staż pracy > 2 lat) w zakładzie zatrudniającym > 20 osób
otrzymuje wypowiedzenie. Zgodnie z ustawą z 13 marca 2003 "o
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z
przyczyn niedotyczących pracowników" (http://www.lex.com.pl/serwis/du/
2003/0844.htm), jeśli wypowiedzenie nastąpiło wyłącznie z przyczyn
niedotyczących pracownika, obowiązują zapisy tej ustawy niezważając na
liczbę zwolnionych. (czyli, zwolnienie indywidualne traktuje się w
pewnym stopniu tak, jak grupowe).

W przypadku umowy na czas nieokreślony na wypowiedzeniu pracodawca ma
obowiązek podać przyczynę wypowiedzenia. Wtedy, jeśli przyczyny(a) nie
dotyczą pracownika, sprawa jest prosta.
A co w przypadku umowy na czas określony? Wówczas, iirc, pracodawca
nie jest zobowiązany podać takiej przyczyny, prawda? Jak wówczas
określić, czy zwolnienie nastąpiło "wyłącznie z przyczyn
niedotyczących pracownika"? Czy można w jakiś sposób wymagać od
pracodawcy podania przyczyny wypowiedzenia w takim wypadku?

byłbym bardzo wdzięczny za odpowiedź ;)
kender