Zwracam sie do Grupowiczow z nastepujaca prosba, proszac jednoczesnie o
wyrozumialosc dla mojej ignorancji:

W tym roku skonczylam studia i chociaz w ciagu trzech ostatnich lat
pracowalam, jestem bardzo slabo zorienowana wtemacie umow, ubezpieczen itp.
Z tym zwiazana jest moja prosba: prosze mi podpowiedziec gdzie szukac, co
czytac czy z kim porozmawiac zeby polapac sie wreszcie w temacie???

Druga sprawa dotyczy konkretnej sytuacji: do tej pory, jako studentka
ponizej 26 roku zyca, bylam zatrudniona na umowe umowe o dzielo dydaktyczne
z przeniesieniem praw autorskich. Jakie mam opcje dotyczace ubezpieczenia
zdrowotnego i spolecznego gdybym dalej chciala pozostac przy tym typie
umowy??? Czy w razie zastapienia jej przez umowe o prace (a jast to mozliwe)
moja pensja (chodzi mi o kwote netto) uleglaby pomniejszeniu? jesli tak, to
w jakim stopniu? Niedlugo mam rozmowe na ten temat z szefem i boje sie zeby
moja niewiedza nie kosztowala mnie utrate czesci dochodu.

Bylabym bardzo wdzieczna za pomoc i rade.

Z gory dziekuje,

Ola

do góry

>> W tym roku skonczylam studia i chociaz w ciagu trzech ostatnich lat
> pracowalam, jestem bardzo slabo zorienowana wtemacie umow, ubezpieczen
itp.
> Z tym zwiazana jest moja prosba: prosze mi podpowiedziec gdzie szukac, co
> czytac czy z kim porozmawiac zeby polapac sie wreszcie w temacie???

w zasadzie nie wiem o co ci chodzi? jestem kadrową, chcialabym pomoc, ale
nie rozumiem w czym problem?
szukaj wpisując "umowa o pracę" najlepiej w google, o ubezpieczeniach -
www.zus.gov.pl, ale to bardzo szerokie pojęcia.

> Druga sprawa dotyczy konkretnej sytuacji: do tej pory, jako studentka
> ponizej 26 roku zyca, bylam zatrudniona na umowe umowe o dzielo
dydaktyczne
> z przeniesieniem praw autorskich. Jakie mam opcje dotyczace ubezpieczenia
> zdrowotnego i spolecznego gdybym dalej chciala pozostac przy tym typie
> umowy???

Jesli nie uczysz sie juz, to pracodawca nie ma zadnej korzysci zatrudniając
ci ena umowe o dzielo, tak jak ty nie masz korzysci z takiej umowy - brak
urlopu, brak stazu pracy.
jesli chcesz (?) pozostac przy zleceniu - płacisz składki zus, które
obciążaja po połowie (mniej więcej) ciebie i pracodawce, wersja niekorzystna
dla ciebie - w dalszym ci agu brak urlopu i stażu pracy.
przy umowie o prace - masz pełne ubezpieczenie, po pół roku pracy pierwszą
część (1/2) wymiaru urlopu, a więc 10 dni, poza tym, przy zatrudnieniu na
pełen etat gwarantowaną najniższą (co najmniej) pensję.

Czy w razie zastapienia jej przez umowe o prace (a jast to mozliwe)
> moja pensja (chodzi mi o kwote netto) uleglaby pomniejszeniu? jesli tak,
to
> w jakim stopniu?

Umowę zawierasz na konkertną sumę, to zależy od pracodawcy, zwyczajów
panujących w miejscu pracy, od ciebie - twoich zdolności negocjacyjnych.
zorientuj sie ile zarabiaj au was ludzie na podobnych stanowiskach i o
podobnym stazu pracy - i walcz o swoje!

Niedlugo mam rozmowe na ten temat z szefem i boje sie zeby
> moja niewiedza nie kosztowala mnie utrate czesci dochodu.

patrz wyżej.
w razie pytań - pisz: b...@w...pl
Pozdrawiam, Ewa

do góry

> w zasadzie nie wiem o co ci chodzi? jestem kadrową, chcialabym pomoc...

Witaj Ewa.

Mam do Ciebie prosbe. Moja znajoma zajmuje sie od niedawana sprawami
kadrowymi i ma problem.
Firma zatrudnia cudzoziemcow i nie wie jak wyliczyc im urlopy.
Jakie prawo pracy ich obowiazuje? Czy wliczaja im sie lata pracy z ich
kraju?

Z gory thx za odpowiedz

Rafal

do góry

> > w zasadzie nie wiem o co ci chodzi? jestem kadrową, chcialabym pomoc...
>
> Witaj Ewa.
>
> Mam do Ciebie prosbe. Moja znajoma zajmuje sie od niedawana sprawami
> kadrowymi i ma problem.
> Firma zatrudnia cudzoziemcow i nie wie jak wyliczyc im urlopy.
> Jakie prawo pracy ich obowiazuje? Czy wliczaja im sie lata pracy z ich
> kraju?
>
> Z gory thx za odpowiedz
>
> Rafal
>
> Witam
1.Proszę się zapoznać z art.46 i nast. ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu
bezrobociu.
2.Zorientowac się czy są umowy dwustronne miedzy Polską a państwem tych
pracowników dot. zatrudniania w Polsce.
3.W Polsce obowiązuje kp wszystkich pracowników, na ogół praca zagranicą
zalicza się tylko do emerytury w danym państwie, a więc w Polsce liczymy tak
jak by podjoł pierwszą pracę chyba że umowa dwustronna między państwami
zainteresowanymi coś o tym mówi.
4.Można popytać w PIP oraz w PUP.
5. Pozdrawiam.
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:432d.00001191.3f151a5a@newsgate.onet.pl...
> > > w zasadzie nie wiem o co ci chodzi? jestem kadrową, chcialabym
pomoc...
> >
> > Witaj Ewa.
> >
> > Mam do Ciebie prosbe. Moja znajoma zajmuje sie od niedawana sprawami
> > kadrowymi i ma problem.
> > Firma zatrudnia cudzoziemcow i nie wie jak wyliczyc im urlopy.
> > Jakie prawo pracy ich obowiazuje? Czy wliczaja im sie lata pracy z ich
> > kraju?
> >
> > Z gory thx za odpowiedz
> >
> > Rafal
> >
> > Witam
> 1.Proszę się zapoznać z art.46 i nast. ustawy o zatrudnieniu i
przeciwdziałaniu
> bezrobociu.
> 2.Zorientowac się czy są umowy dwustronne miedzy Polską a państwem tych
> pracowników dot. zatrudniania w Polsce.
> 3.W Polsce obowiązuje kp wszystkich pracowników, na ogół praca zagranicą
> zalicza się tylko do emerytury w danym państwie, a więc w Polsce liczymy
tak
> jak by podjoł pierwszą pracę chyba że umowa dwustronna między państwami
> zainteresowanymi coś o tym mówi.
> 4.Można popytać w PIP oraz w PUP.
> 5. Pozdrawiam.
> >

Dziekuje w imieniu mojej znajomej :-)
Mnie tez sie kiedys to przyda

Pozdrawiam
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

"comet" <p...@p...fm> wrote in message
news:bf12q3$lmb$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Zwracam sie do Grupowiczow z nastepujaca prosba, proszac jednoczesnie o
> wyrozumialosc dla mojej ignorancji:
>
> W tym roku skonczylam studia i chociaz w ciagu trzech ostatnich lat
> pracowalam, jestem bardzo slabo zorienowana wtemacie umow, ubezpieczen
itp.
> Z tym zwiazana jest moja prosba: prosze mi podpowiedziec gdzie szukac, co
> czytac czy z kim porozmawiac zeby polapac sie wreszcie w temacie???
>
> Druga sprawa dotyczy konkretnej sytuacji: do tej pory, jako studentka
> ponizej 26 roku zyca, bylam zatrudniona na umowe umowe o dzielo
dydaktyczne
> z przeniesieniem praw autorskich. Jakie mam opcje dotyczace ubezpieczenia
> zdrowotnego i spolecznego gdybym dalej chciala pozostac przy tym typie
> umowy??? Czy w razie zastapienia jej przez umowe o prace (a jast to
mozliwe)
> moja pensja (chodzi mi o kwote netto) uleglaby pomniejszeniu? jesli tak,
to
> w jakim stopniu? Niedlugo mam rozmowe na ten temat z szefem i boje sie
zeby
> moja niewiedza nie kosztowala mnie utrate czesci dochodu.
>
> Bylabym bardzo wdzieczna za pomoc i rade.
>
> Z gory dziekuje,
>
> Ola
>
Nie jestem specjalista, wiec moge sie mylic.
Jezeli z pracodawca laczy cie TYLKO umowa o dzielo (nie ma z pracodawca
umowy o prace, czy tez umowa o dzielo nie jest wykonywana na rzecz
pracodawcy, z którym masz podpisana umowe o prace) to nie ma obowiazku
ubezpieczen spolecznych. Z tego co zrozumialem tak jest w twoim przypadku.
Czyli dostajesz kase ty i urzad skarbowy, ZUS nie dostaje nic (chyba ze jest
sie studentem - mamy ubezpieczenie z tytulu bycia studentem). Inaczej jest w
przypadku umowy zlecenia - tu w kazdym przypadku (poza studentami bo j.w.)
obowiazuje ubezpieczenie i nie ma tu wiekszych roznic z umowa o prace.
I jeszcze jedna kwestia. W przypadku umow o dzielo, ktorych przedmiotem jest
czynnosc stanowiaca przedmiot prawa autorskiego - koszty uzyskania wynosza
50%, normalnie jest to 20%. I tak jest chyba w twoim przypadku. Czyli jezeli
masz umowe na 1000 zl to dochod do opodatkowania stanowi 500 zl (bo 50% to
koszty uzyskania). Zaliczka na podatek dla umow o dzielo 20%, czyli 100 zl.
Do reki dostajesz 900 zl. Podatkowo jest to korzystne, ale nie masz zadnego
ubezpieczenia. Trzeba placic za wizyte u lekarza w przychodni i samemu
odkladac na emeryture.
Przy umowie o prace od twojej pensji brutto odejmuje sie 18,71%
ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i chorobowego. A od tego co zostaje
placi sie podatek. Koszty pracodawcy sa dodatkowo wyzsze o ok. 22% pensji
brutto - to jest jego skladka na twoje ubezpieczenie i fundusze. Jezeli bys
w umowie o prace miala 1000 zl brutto to:
Skladki na ubezpieczenie = 187,10 zl
Koszt uzyskania przychodu (staly w 2003) = 99,96 zl
Daje to dochód do opodatkowania = 712,94 zl
Podatek od tego 19% = 135,46 zl minus ulga podatkowa (stala kwota w 2003:
44,17zl) =
91,29 zl podatku
minus dodatkowy podatek zdrowotny 0,25% od dochodu ((1000 -187,10)*0,25%) =
2,03 zl
Do wyplaty jest 1000 - 187,10 - 91,29 - 2,03 = 719,58 zl

Jezeli chcialabys dostawac do reki tyle co przy umowie o dzielo czyli 900
zl, to powinnas brutto zarabiac ok. 1275 zl.

Pozdrawiam
Adam

do góry