Jesli pracodwaca spoxnia sie z wyplaceniem wynagrodzenia lub nie wyplacil
wynagrodzenia mozna rozwiazac umowe o prace, bez okresu wypowiedzenia.
W takim przypadku wg Art 54 par. 2 wypowiedzenie musi byc na pismie.

Sformyulowalbym je nastepujaco:

W związku z nieotrzymaniem do dnia ... wynagrodzenia za miesiąc ... co
zgodnie z Art. 94 § 5 Kodeksu Pracy jest naruszeniem podstawowych obowiązków
pracodawcy na mocy Art. 55 § 11 Kodeksu Pracy rozwiązuję z dniem ... umowę o
prace bez okresu wypowiedzenia zawartą dnia ... pomiędzy [nazwa firmy i
pracownika] [podpis]



*************

czy ktos biegly w prawie chialby zredagowac/poprawic/ lepiej sformulowac
tego typu wypowiedzenie. Efekt koncowy mozna by dodac jako wzor do jakiegos
FAQ grupy



CC