Witam,

co się ostatnio dzieje z rynkiem, widzę bardzo mało ogłoszeń o pracę w tej
dziedzinie, a ogłoszenia haerów się powtarzają? Jakieś pół roku temu było
tych ofert mnóstwo, a teraz?

do góry

"Herakles" <h...@b...pl> wrote in message
news:es0nr2$la5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> co się ostatnio dzieje z rynkiem, widzę bardzo mało ogłoszeń o pracę w tej
> dziedzinie, a ogłoszenia haerów się powtarzają? Jakieś pół roku temu było
> tych ofert mnóstwo, a teraz?

Widać jest akurat tylu twórców stron w PHP i .NET ile potrzeba. :->
Żartuję.

Rzeczywiście, mało ogłoszeń. Chyba HR się skupiły na bezpośrednim docieraniu
do pracowników.

Stach

do góry

Herakles napisał(a):
> Witam,
>
> co się ostatnio dzieje z rynkiem, widzę bardzo mało ogłoszeń o pracę w tej
> dziedzinie, a ogłoszenia haerów się powtarzają? Jakieś pół roku temu było
> tych ofert mnóstwo, a teraz?
>
Ja ostanio szukalem pracy jako programista Java EE (pare lat
doswiadczenia) we Wrocku. Dostalem 3 oferty pracy 2.5kzl, 3kzl i 3.5kzl
netto, umowa o prace. Ofert jest sporo ale placa wlasnie tyle.

do góry

Marek wrote:

> Herakles napisał(a):
>> Witam,
>>
>> co się ostatnio dzieje z rynkiem, widzę bardzo mało ogłoszeń o pracę w
>> tej dziedzinie, a ogłoszenia haerów się powtarzają? Jakieś pół roku temu
>> było tych ofert mnóstwo, a teraz?
>>
> Ja ostanio szukalem pracy jako programista Java EE (pare lat
> doswiadczenia) we Wrocku. Dostalem 3 oferty pracy 2.5kzl, 3kzl i 3.5kzl
> netto, umowa o prace. Ofert jest sporo ale placa wlasnie tyle.
3.5k to nie jest tak mało na start w nowej firmie, jak jesteś dobry to po
paru miesiącach do roku, możesz windować zarobki. Tak to jest ze zmianą
pracy, że często jak pracujesz gdzieś i wywindowałeś sobie zarobki, to nowa
praca się nie opłaca.

do góry

> 3.5k to nie jest tak mało na start w nowej firmie, jak jesteś dobry to po
> paru miesiącach do roku, możesz windować zarobki. Tak to jest ze zmianą
> pracy, że często jak pracujesz gdzieś i wywindowałeś sobie zarobki, to nowa
> praca się nie opłaca.

Z moich doświadczeń pracy w firmie wynika, że nie ma czegoś takiego jak "windowanie"
zarobków.
Co sobie wywalczysz, to masz, i zwykle to jest to, co wywalczysz sobie na początku.
Znam firmy, które wykorzystyją każdą okazję, żeby obciąć pracownikowi:
- a to koszty zatrudnienia wzrosły
- a to przechodzimy na system prowizyjny
- a to " w tym miesiącu firma nie ma pieniędzy i rezygnujemy z prowizji, żeby się
firma utrzymała"
- a to zmieniamy system prowizyjny
- a to rezygnujemy z systemu prowizyjnego...
Jedyną metodą podwyższenia wypłaty jest złożenie wymówienia.

Serdeczne pozdrowienia
Marcin

do góry

Marcin P. wrote:

>
>> 3.5k to nie jest tak mało na start w nowej firmie, jak jesteś dobry to po
>> paru miesiącach do roku, możesz windować zarobki. Tak to jest ze zmianą
>> pracy, że często jak pracujesz gdzieś i wywindowałeś sobie zarobki, to
>> nowa praca się nie opłaca.
>
> Z moich doświadczeń pracy w firmie wynika, że nie ma czegoś takiego jak
> "windowanie" zarobków. Co sobie wywalczysz, to masz, i zwykle to jest to,
> co wywalczysz sobie na początku. Znam firmy, które wykorzystyją każdą
> okazję, żeby obciąć pracownikowi: - a to koszty zatrudnienia wzrosły
> - a to przechodzimy na system prowizyjny
> - a to " w tym miesiącu firma nie ma pieniędzy i rezygnujemy z prowizji,
> żeby się firma utrzymała" - a to zmieniamy system prowizyjny
> - a to rezygnujemy z systemu prowizyjnego...
> Jedyną metodą podwyższenia wypłaty jest złożenie wymówienia.
>
> Serdeczne pozdrowienia
> Marcin

moja rada: zmień firmę.

do góry

>> "windowanie" zarobków. Co sobie wywalczysz, to masz, i zwykle to jest to,
>> co wywalczysz sobie na początku. Znam firmy, które wykorzystyją każdą
>> okazję, żeby obciąć pracownikowi: - a to koszty zatrudnienia wzrosły
>> - a to przechodzimy na system prowizyjny
>> - a to " w tym miesiącu firma nie ma pieniędzy i rezygnujemy z prowizji,
>> żeby się firma utrzymała" - a to zmieniamy system prowizyjny
>> - a to rezygnujemy z systemu prowizyjnego...
>> Jedyną metodą podwyższenia wypłaty jest złożenie wymówienia.
>>
>
> moja rada: zmień firmę.

Dobra rada.
Opuściłem firmę zmieniłem 4 m-ce temu, choć mnie, starego lojalnego pracownika,
te problemy jakoś omijały; może ze 2 razy musiałem się nieźle naargumentować, żeby
warunki pracy mi się nie zmieniły na gorsze, czy żeby lojalki nie podpisywać...
ale w niektórych regionach problem dotyczy większości firm, a tam gdzie tak nie jest,

to płącą 650 - 1000 zł (!) ... i... coraz mniej ludzi pracuje, a kto się nauczy już
komputer
włączać i kreskę w fotoszopie machnać lub phpbb uruchamiać, zmienia klimat... :)

Serdeczne pozdrowienia
--
Marcin

do góry

On 27 Lut, 08:50, Herakles <h...@b...pl> wrote:
> Witam,
>
> co się ostatnio dzieje z rynkiem, widzę bardzo mało ogłoszeń o pracę w tej
> dziedzinie, a ogłoszenia haerów się powtarzają? Jakieś pół roku temu było
> tych ofert mnóstwo, a teraz?

hej

do góry

Z moich doświadczeń pracy w firmie wynika, że nie ma czegoś takiego jak
"windowanie" zarobków.
Co sobie wywalczysz, to masz, i zwykle to jest to, co wywalczysz sobie na
początku.
Znam firmy, które wykorzystyją każdą okazję, żeby obciąć pracownikowi:
- a to koszty zatrudnienia wzrosły
- a to przechodzimy na system prowizyjny
- a to " w tym miesiącu firma nie ma pieniędzy i rezygnujemy z prowizji,
żeby się firma utrzymała"
- a to zmieniamy system prowizyjny
- a to rezygnujemy z systemu prowizyjnego...
Jedyną metodą podwyższenia wypłaty jest złożenie wymówienia.



to prawda, prawie jak mój przypadek,
w dodatku zapewniano mnie o kolejce chętnych na moje miejsce,

1) raczył się mylić, zgłosiło się 3, z czego przyjęto 2,

2) faktycznie - podwyżkę proponowano po złożeniu wymówienia


pozdrawiam

S.

do góry

>Użytkownik <a...@w...pl> napisał w wiadomości
>news:1172589705.704055.319070@h3g2000cwc.googlegrou
ps.com...
>On 27 Lut, 08:50, Herakles <h...@b...pl> wrote:
>> Witam,
>>
>> co się ostatnio dzieje z rynkiem, widzę bardzo mało ogłoszeń o pracę w
>> tej
>> dziedzinie, a ogłoszenia haerów się powtarzają? Jakieś pół roku temu było
>> tych ofert mnóstwo, a teraz?

>hej

....???????????.... no dzieńdobry...

do góry