-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.task.gda.pl!newsfeed00.sul.t-on
line.de!newsfeed01.sul.t-online.de!t-online.de!newsfeed01.chello.at!newsfeed02.
chello.at!news.chello.pl.POSTED!not-for-mail
Reply-To: "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@j...w.stopce.pl>
From: "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@j...w.stopce.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: [prasa] ZUS przy pracy sezonowej w Niemczech
Date: Thu, 16 Jun 2005 07:54:18 +0200
Organization: NN
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Message-ID: <7e21d$42b114ab$540a4fe9$22499@news.chello.pl>
X-Complaints-To: a...@c...pl
Lines: 46
NNTP-Posting-Host: 84.10.79.233 (84.10.79.233)
NNTP-Posting-Date: Thu, 16 Jun 2005 07:56:59 +0200
X-Trace: 7e21d42b114abf1afea4c22499
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:152511
[ ukryj nagłówki ]http://www.rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_050616/p
rawo/prawo_a_2.html
PRAWO PRACY
Składki z Niemiec do ZUS
Niemieccy pracodawcy muszą płacić składki do naszego ZUS od każdego
polskiego pracownika, który podejmie pracę sezonową u zachodniego sąsiada po
30 czerwca.
Wczoraj strona niemiecka podpisała formalne porozumienie w tej sprawie w
ramach trwających od początku tego tygodnia uzgodnień z przedstawicielami
polskiego ZUS. Przypomnijmy, że chodzi o osoby mające w Polsce stałą pracę,
które dorabiały sobie okresowo w Niemczech podczas urlopów wypoczynkowych
udzielonych przez polskich chlebodawców. Niemieccy pracodawcy powinni
opłacać za nich pełne składki na ubezpieczenie społeczne do naszego ZUS już
od 1 maja 2004 r. (czyli od naszej akcesji). Takie są wymogi unijne -
pracownik najemny zatrudniony w dwóch krajach członkowskich podlega
ustawodawstwu tego państwa, w którym mieszka (rozporządzenie Rady EWG nr
1408/71). Tymczasem farmerzy niemieccy, nie zdając sobie z tego sprawy,
odprowadzali z ich wynagrodzeń jedynie niewysokie składki wypadkowe według
rodzimych przepisów.
Porozumienie objęło nie tylko polskich pracowników, lecz także rolników i
osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Zgodnie z nim dotychczasowe
nieprawidłowości niemieckich pracodawców zostały niejako darowane. Wobec
tego wskazane osoby, które już 1 maja zeszłego roku świadczyły pracę
sezonową, oraz te, które podjęły ją do końca czerwca tego roku, podlegają
jednocześnie dwóm systemom ubezpieczeń: polskiemu i niemieckiemu. Oznacza
to, że za wypadek w tym czasie przy pracy w Niemczech odpowiada tamtejsza
ubezpieczalnia i odwrotnie. Natomiast praca sezonowa rozpoczęta w Niemczech
od 1 lipca 2005 r. podlega już w pełni regulacjom unijnym. Wobec tego
niemieccy pracodawcy będą musieli płacić składki w pełnym wymiarze do
naszego ZUS za każdego polskiego pracownika korzystającego u nas z urlopu
wypoczynkowego, rolnika i indywidualnego przedsiębiorcę, który podejmie się
od tego dnia pracy sezonowej w Niemczech.
Na razie porozumienie podpisali Niemcy, my mamy to uczynić w ciągu kilku
dni. Jego szczegóły ma jeszcze dopracować w październiku unijna Komisja
Administracyjna ds. Zabezpieczenia Społecznego.
Renata Majewska
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr