witam !
mam pytanie odnosnie zerwania umowy (a raczej porozumienia).
opisuje sytuacje: student jest na praktykach wakacyjnych w pewnej firmie.
przychodzac na praktyki student na okres odbywania praktyk podpisuje z
pracodawca porozumienie (nie zadna umowa o prace, zlecenie itp.).
porozumienie to wyglada mniej wiecej tak:

firma X zawiera z panem Y (studentem) porozummienie i przyjmuje pana Y do
odbycia _nieodplatnych_ praktyk w koresie takim i takim. w porozumieniu
zawarta jest tez informacja ze student zobowiazuje sie do wykonywania pracy
zleconej przez przelozonego i zachowania tajemnicy firmowej.

chcialbym sie dowiedziec czy student moze taka umowe zerwac bez jakchis
konsekwencji (a moze obowiazuje jakis okres wypowiedzenia). chodzi o to ze
odbywajac praktyki student dostaje propozycje _pracy_ (nie praktyk) w innej
firmie.
w wypadku gdy groza za to jakies konswekwencje (oczywiscie poza narazeniem
sie dotychczasowemu praocdawcy) to moze ktos wie jakie ?

bede wdzieczny za wszystkie uwagi.
pozdrawiam.