Witam wszystkich,
moje pytanie jest nastepujace:
co sie nalezy pracownikowi jezeli odchodzi na rente po dlugiej chorobie.
Szczegoly:
- pracownik zatrudniony na czas nieokreslony od 6 lat, staz pracy ponad
ogolem 20 lat,
- pierwsze zwolnienia 11.07.2002 i ciaglosc zwolnien i ostatnie zwolnienie
konczy sie 06.01.2003
- 04.12.2002 komisja lekarska orzeka niezdolnosc do pracy i kieruje na rente
chorobowa na rok
- pracownik ma kilka dni zaleglego urlopu za 2002
Pacodawca wyplacil 35 dni reszte zasilku wyplacal ZUS.
180 dni zwolnienia by wypadało 10.01.2003.
Jak wyglada ustanie obowiazku pracy w tym przypadku, czy naleza sie odprawy,
czy jest okres wypowiedzenia, co z zaleglym urlopem oraz z nowym za 2003r?


Dziekuje z gory za wszystkie odpowiedzi

pozdrawiam Marcin