Witam,

Mam pytanie.. jak to jest z godzinami pracy i sobotami ?
Jezeli ktos pracuje od 9 do 17 ( poniedzialek - piatek ) to pracodawca
moze mu kazac pracowac jeszcze 8h w jedna sobote ?
przepraszam za lame pytanie ale slyszalem, ze ostatnio w tym temacie cos
sie pozmienialo.. ??

Pozdrawiam
AvA

do góry

> przepraszam za lame pytanie ale slyszalem, ze ostatnio w tym temacie cos
> sie pozmienialo.. ??

chyba nie.. ja pracuje w sobote 4 h i dostaje pense za sobote + 1 dzień
wolny do odebrania na tygodniu. A moja firma bardzo mocno przestrzega
kodeksu pracy - co sobie mocno chwale.

s.

do góry

Użytkownik "AvA" napisał w wiadomości
> Mam pytanie.. jak to jest z godzinami pracy i sobotami ?
> Jezeli ktos pracuje od 9 do 17 ( poniedzialek - piatek ) to pracodawca
> moze mu kazac pracowac jeszcze 8h w jedna sobote ?

Aktualnie tygodniowa norma pracy to 40 godzin
Przy Twoim systemie pracy praca w sobote to juz sa nagodziny, za które
powinnaś dostac dodatkowe wynagrodzenie lub wolne

> przepraszam za lame pytanie ale slyszalem, ze ostatnio w tym temacie cos
> sie pozmienialo.. ??

... a pozmienialo sie :)

pozdrawiam
Regi

do góry

w KP jest określona ilość godzin tygodniowo do przepracowania. bodajże 40 do
42 (nie chce mi się teraz sprawdzać_.
W szczególnych przypadkach w jednym tygodniu czas może być przekroczony, ale
bilans musi się zgadzać w skali bodajże miesiąca lub kwartału.
Po szczegóły odsyam do KP.

Ale uwaga, czas ten jest normowany dla umów z mocy KP, czyli umowy o pracę
(próbnej, na czas określony lub nieokreślony, agencyjnej). Nie dotyczy
umów-zlecenia i umów o dzieło (kc i idea wykonywania pracy na tej
podstawie)

do góry

Użytkownik "AvA" <n...@n...n> napisał w wiadomości
news:ch4kgi$9s0$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Mam pytanie.. jak to jest z godzinami pracy i sobotami ?
> Jezeli ktos pracuje od 9 do 17 ( poniedzialek - piatek ) to pracodawca
> moze mu kazac pracowac jeszcze 8h w jedna sobote ?
>
>
>
Wszystko zależy od szefa i firmy, od chęci zysku i przestrzegania przepisów
prawnych. Pracowałem w każdą sobotę za którą nie płacono ani nie dawano dnia
wolnego, choć wg listy obecności jeden dzień w tygodniu ( w czasie którego
byłem w pracy) był wolny.
Widzisz więc że wszystko jest względne i zależy u kogo pracujesz...
Pozdrawiam


Omen
&&&& MOBILIS IN MOBILI &&&&

do góry