witam

pracowalem w firmie A do grudnia 2005 roku, po tym okresie przez 6 miesiecy
chorowalem gdy wyzdrowialem znalazlem nowa prace - od czerwca w niej
pracuje - przysluguje mi 12 dni urlopu ----> dostałem taka informacje od
firmy, prezez firmy kazał wykorzystac wiekszosc urlopu - zostawiajac sobie
tylko po 3 dni . Problem poelga na tym ze teraz twierdza ze nie wiedza czy
moga mi dac wykorzystac te 6 dni urlopu bowiem nie dlugo pracuje w firmie -
czy jest jakaas podstawa prawna ktora by zakazywala wykorzystac urlop? Jak
sie bronic? Mam wykupiona wycieczke z rodzina i teraz nei wiem co zrobic:(

Generalnie czy moga mi zakazac wykorzystac urlop dlatego ze od 1,5 miesiaca
pracuje w firmie/ Jak to jest?