Pracownik , podczas zwolnienia lekarskiego / 7 dni / pracował
zarobkowo w innym miejscu - w innym mieście. W tym czasie nie było
żadnej kontroli pracownika podczas zwolnienia ani ze strony ZUS-u ani
pracodawcy. Nie istnieje więc żaden protokół kontroli prawidłowości
wykorzystania zwolnienia lekarskiego. O fakcie pracy w innym miejscu
pracodawca dowiedział się miesiąc po fakcie a po trzech / 3 /
miesiącach uznał to za powód do zwolnienia z pracy.
Czy jest to wystarczający powód do zwolnienia z pracy oraz czy dla
Sądu Pracy też sprawa będzie tak oczywista ?

TIA

nutcracker