witam
jestem ofiarą własnej głupoty i nieuczciwego pracodawcy. Umawiałem się z
nim, że otrzymam po umowie na czas określony umowę na czas nieokreślony,
Tymczasem sku..... bo tak można go tylko nazwać stwierdził po zakończeniu
umowy na czas określony że polityka kadrowa firmy ze względu na kryzys oraz
związany z tym pakiet antykryzysowowy zmieniła się i musi być odpowiedni
parytem (!!!!) między zatrudnionymi na czas określony i nieokreślony a ja
mam ten parytet utrzymać. Miałem już 3 umowy na czas określony. Pierwsza
umowa od 01.01.2009, zbliżają się zatem 2 lata od momentu kiedy przeszedłem
do tego niesłownego pracodawcy i nie wiem czy dobrze to interpretuję ale nie
można podobno ciągnąć tego stanu rzeczy dłużej niż do 2011 roku? Jak długo
można w ramach prawa oferować mi jeszcze pracę na czas określony, pod koniec
tego roku kończy mi się kolejna umowa i mam zamiar jakoś postawić gnoja-
pracodawce pod ścianą. Tym bardziej, że pakiet antykryzysowy pomyślany byl z
myślą o firmach z problemami finansowymi a ta w której pracuję ma milionowe
zyski i jest liderem w branży!!!! To jakaś kpina z tym pakietem, korzystają
z niego korporacje, które rzygają kasą. Pls o pomoc!!!

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/