Choruję sobie już ponad 6 miesięcy, 7 konkretnie.
Przychodzi moment powrotu do pracy ale mam fajniejszą robotę i to
praktycznie od zaraz. Zależy mi na szybkim odejściu zaraz po powrocie ze
zwolnienia.
Wiem, że muszę przedstawić papier od lekarza, że jestem zdolny do pracy
(choroba pow. 30 dni zakład sobie zażyczył)
Jeśli nie przedstawię powyższego papierka to jak zakład się może ze mną
rozstać?
Wypatrzyłem podchodzący poniekąd Art. 53 par.1 pkt 1b KP ale czy aby na
pewno dobrze interpretuję sytuację i możliwe sposoby szybkiego rozwiązania
stosunku pracy?

Dzięki za podpowiedzi
pozdrawiam
Roman