powody rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "PiOtReK" <a...@...stopce.postu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: powody rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony
Date: Tue, 13 Sep 2005 14:54:33 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 16
Message-ID: <dg6i9m$2lp$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.249.4.154
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1126616182 2745 80.249.4.154 (13 Sep 2005 12:56:22 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 13 Sep 2005 12:56:22 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2670
X-Priority: 3
X-Newsreader: OE PowerTool 3.2
X-User: piotr.choluj
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:161352
[ ukryj nagłówki ]
Witam,
Mam pytanie: Czy powodem rozwiązania umowy na czas nieokreślony przez
pracodawcę może być np. redukcja etatu? I czy jest to wystarczające dla
rozwiązania zgodnego z prawem? Czy też musi to się łapać w jakieś zwolnienia
grupowe, jakos uzasadnic nieopłacalnosc utrzymywania etatu?
Np. jest dział X i ktoś stwierdza w tym dziale nie będzie juz 4 osoby tylko
3 a tą jedną - na bruk, od tak zwalniamy? Jak ma się to w świetle prawa i
czy w takim wypadku zwalniana osoba ma szanse jeszcze coś wywalczyć dla
siebie...
Z góry dziekuje za sugestie.

--
pozdrawiam,
PiOtReK
e-mail: http://www.cerbermail.com/?1jdratEJ4e