witam,

moj znajony dostal wypowiedzenie, podanym powodem bylo nie wywiazywanie sie
w terminie z zadan
( to oczywiscie byl tylko powod-przykrywka - mniejsza o to powod byl
zmyslony bo zwolnili pare osob - ale nie chca sie przyzac do
restrukturyzacji ), jednak jest to caly czas wypowiedzenie ze strony
pracodawcy

i teraz pytanie: jak przyszly pracodawca zapatruje sie na wypowiedzenie
umowe o prace ( ale nie z przyczyn ekonomicznych ). czy moze lepiej jest
negocjowac porozumnienie stron, czy oddac sprawe do sadu ?
i jak wyjasnic to porozumienie stron przyszlemu pracodawcy ?

pozdrawiam,
sith