Na forum gazety wyborczej, w dziale praca jest wątek "mój szef jest
debilem". czy o to ci chodzi?

do góry

Przygotowuję poradnik, który być może zostanie wydany
na jesieni tego roku (o ile uda mi się zebrać mataeriały) dotyczący
problemów w miejscu pracy pracowników z małym stażem pracy
lub bez stażu pracy (absolwentów). Mam oczywiście zebrane
materiały ale dotyczące tylko jednej specyficznej branży, a potrzebowałbym
na przykład informacji z sektora finansowego (banki, ubezpieczenia,
pośrednicy
kredytowi) z sektora przemysłowego i usługowego. Zresztą, wszystkie
informacje dotyczące waszych problemów w miejscu pracy z adaptacją,
z zaaceptowaniem przez współpracowników i wreszcie dotyczące
współpracy z szefem, będą mile widziane. Szczególnie interesują mnie
przykłady niekompetencji szefów i konfliktów z szefem lub współpracownikami
które zakończyły się rozstaniem z miejscem pracy.

Z góry dziękuję za pomoc

Adam Nawrocki

do góry

._ The little penguin sat on the shore,
_@__ watching Serwis doradczy w budowie write the letter
~~~~~ on the memorable day of śro, 02 lip 2003 at 08:52 GMT

>współpracy z szefem, będą mile widziane. Szczególnie interesują mnie
>przykłady niekompetencji szefów i konfliktów z szefem lub współpracownikami

Szczerze polecam http://www.dilbert.com/

Pozdróvka,

Q.
--
__ __.------------------------- http://yacoob.dnsalias.net/cv.html --.__
(oo) | Hi ho, hi ho, off to assimilate we go..." --- (Borg White |
/ \/ \ | and the 7 lil'Borgs) |
`V__V' `--.__penguin_#128720_______________________________
_______________.--'

do góry

Po prostu chodzi o przyklady niekompetencji
Przykład nadesłany mailem.
Business Development Maneger ponad rok dopinał
kontrakt z pewną koreańską firmą działającą w Polsce.
Kiedy już wszystko było dograne i konieczne było tylko
finalne spotkanie prezesów obu firm, zorganizował je.
Niestety jego szef, nie przyjechał na spotkanie umówione
na godzinę 9 rano, bo zapił poprzedniej nocy i zaspał.
Prezes koreański się obraził , kontrakt diabli wzięli, a
prezes naszego managera być może z poczucia winy
zwolnił naszego managera po kilku miesiącach.

Ale w gruncie rzeczy chodzi mi o wszystkie dziwne anomalie
jakie z punktu widzenia nowego pracownika dzieją się
w wielkich, średnich i małych polskich i zagranicznych firmach.

Adam Nawrocki


Użytkownik "Serwis doradczy w budowie" <b...@i...pl> napisał w
wiadomości news:bdu2tk$or6$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Przygotowuję poradnik, który być może zostanie wydany
> na jesieni tego roku (o ile uda mi się zebrać mataeriały) dotyczący
> problemów w miejscu pracy pracowników z małym stażem pracy
> lub bez stażu pracy (absolwentów). Mam oczywiście zebrane
> materiały ale dotyczące tylko jednej specyficznej branży, a potrzebowałbym
> na przykład informacji z sektora finansowego (banki, ubezpieczenia,
> pośrednicy
> kredytowi) z sektora przemysłowego i usługowego. Zresztą, wszystkie
> informacje dotyczące waszych problemów w miejscu pracy z adaptacją,
> z zaaceptowaniem przez współpracowników i wreszcie dotyczące
> współpracy z szefem, będą mile widziane. Szczególnie interesują mnie
> przykłady niekompetencji szefów i konfliktów z szefem lub
współpracownikami
> które zakończyły się rozstaniem z miejscem pracy.
>
> Z góry dziękuję za pomoc
>
> Adam Nawrocki
>
>

do góry

Czesc
U mojej zony w firmie zwolniono informatyka za to ze zalozyl neostrade.
Oczywiscie dostal polecenie od swego szefa. Ale w zeszlym tygodniu przy
okazji audytu chlopaki z centrali w usa stwierdzili ze informatyk napewno
chcial wykradac dane firmy. Szef kazal zalozyc neostrade bo w innym
przypadku
wszystko szlo przez serwery w Millwakie i jakos wolno mu dzialalo.


--
Pozdrawiam
Mariusz

do góry

-podchodzi do mnie kierownik i kategorycznie żąda abym mu sporządził
wykaz ile sztuk wykonałem,ja coś tam że właśnie poprosiłem kierowniczke
żeby to zrobiła i niedługo powinno być to rozliczenie
-dostaję opieprz że to ja powinienem zrobić rozliczenie i a wogóle nie
powinienem stać do tyłu jak z nim rozmawiam
-pytam się brygadzistki jakie są zasady,kto robi
rozliczenia,brygadzistka odpowiada że to ona jest odpowiedzialna za
rozliczenie

nie bede pisał o takich szczegółach jak magazynier który nie ma
uprawnień na wózek widłowy i nie mmiał kto dostarczyć materiałów do
produkcji, w końcu to praca na akord i nikomu się tam nie spieszy
co prawda praca na umowę o dzieło ale pan kierownik o tym nie wiedział i
dziwił się jak ludzie wychodzili po 5 godzinach
popracowałem tam jeszcze trochę,ale czułem że jak tak dalej pójdzie to
coś sie wydarzy

do góry

Użytkownik zwany Serwis doradczy w budowie, ukrywający się pod adresem:
<b...@i...pl> napisał:
> Szczególnie interesują mnie
> przykłady niekompetencji szefów

Firma produkcyjna, dyrektor sprzedaży zezwala na sprzedaż do nowego
klienta towaru na ok. 300 tys. Pracownicy z działu sprzedaży z czystym
sumieniem wystawiają faktury i wysyłają towar... Po kilkunastu
tygodniach klient ogłasza upadłość (pech). zwalniają przedstawiciela
handlowego!

--
--
Pozdrawiam
Marek
(wytnij NOSPAM z adresu)

do góry

Serwis doradczy w budowie napisał:

W tak zwanych miękkich kompetencjach:

- kiedy się zwalniałem, Szefowa przy Dyrektorze innego Departamentu
wystartowała mi z głupim tekstem - "My Pana Wszędzie znajdziemy" - w tym
momencie dyskucja o odejściu została zakończona. ;)

Flyer

do góry