Witam Grupę!
Mam problem, a Dobrzy Ludzie odesłali mnie tutaj sugerując, że znajdę tu
rozwiązanie swojego problemu.
Byłam trzy dni w szpitalu, do szpitala przyjęto mnie wieczorem, w dniu który
normalnie przepracowałam. Kadry twierdzą, że za te trzy dni (niezależnie że
byłam pierwszego z tych trzech dni w pracy) należy mi się 70% wynagrodzenia,
to ponoć jakaś nowa zmiana od stycznia, a gdybym nie leżała w szpitalu tylko
w domu byłoby to 80%. Niestety nie dopytałam, czy te trzy dni to z całości
pensji, czy z podstawy a całej premii i tak nie będzie? Nie bardzo wiem
gdzie to sprawdzić, a w Gazecie Prawnej znalazłam takie to stwierdzenie:
"Zauważmy, że wprowadzenie nowej stopy procentowej zasiłku chorobowego za
okres pobytu w szpitalu (70%) nie pociągnęło za sobą zmiany wysokości
wynagrodzenia gwarantowanego. Oznacza to, że w sytuacji jeśli pracownikowi
za okres pobytu w szpitalu należy się wynagrodzenie na podst. art.92k.p.
powinno ono być wypłacone w wysokości co najmniej 80%"
Nie bardzo to rozumiem, mam KP sprzed zmian, proszę niech mnie ktoś oświeci.
Wiem, że 3*10% to nie tak dużo, ale byłabym spokojniejsza znając podstawę
prawną , w chwili gdy na konto wpłynie mi zubożona pensja.

Pozdrawiam. I proszę o pomoc. Agutek

do góry

Użytkownik "Agutek" <k...@t...pl> napisał w wiadomości
news:bc2o65$f38$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam Grupę!
> Mam problem, a Dobrzy Ludzie odesłali mnie tutaj sugerując, że znajdę tu
> rozwiązanie swojego problemu.
> Byłam trzy dni w szpitalu, do szpitala przyjęto mnie wieczorem, w dniu
który
> normalnie przepracowałam. Kadry twierdzą, że za te trzy dni (niezależnie
że
> byłam pierwszego z tych trzech dni w pracy) należy mi się 70%
wynagrodzenia,
> to ponoć jakaś nowa zmiana od stycznia, a gdybym nie leżała w szpitalu
tylko
> w domu byłoby to 80%. Niestety nie dopytałam, czy te trzy dni to z całości
> pensji, czy z podstawy a całej premii i tak nie będzie? Nie bardzo wiem
> gdzie to sprawdzić, a w Gazecie Prawnej znalazłam takie to stwierdzenie:
> "Zauważmy, że wprowadzenie nowej stopy procentowej zasiłku chorobowego za
> okres pobytu w szpitalu (70%) nie pociągnęło za sobą zmiany wysokości
> wynagrodzenia gwarantowanego. Oznacza to, że w sytuacji jeśli pracownikowi
> za okres pobytu w szpitalu należy się wynagrodzenie na podst. art.92k.p.
> powinno ono być wypłacone w wysokości co najmniej 80%"
> Nie bardzo to rozumiem, mam KP sprzed zmian, proszę niech mnie ktoś
oświeci.
> Wiem, że 3*10% to nie tak dużo, ale byłabym spokojniejsza znając podstawę
> prawną , w chwili gdy na konto wpłynie mi zubożona pensja.

Musisz skonsultowac sie z naprawde dobrym kadrowcem.

W zeszlym roku moja znajoma pracujaca w duzej firmie (PKP), na podstawie
chyba tego przepisu, dostala dodatkowe pieniadze, OPROCZ wynagrodzenia za
okres choroby, za kazdy dzien spedzony w szpitalu.Musiala duzo walczyc w
kadrach, ale wyplacili.


pzdr
Krzysztof
> Pozdrawiam. I proszę o pomoc. Agutek
>
>



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

| > Witam Grupę!
| > Mam problem, a Dobrzy Ludzie odesłali mnie tutaj sugerując, że znajdę tu
| > rozwiązanie swojego problemu.
| > Byłam trzy dni w szpitalu, do szpitala przyjęto mnie wieczorem, w dniu
| który
| > normalnie przepracowałam. Kadry twierdzą, że za te trzy dni (niezależnie
| że
| > byłam pierwszego z tych trzech dni w pracy) należy mi się 70%
| wynagrodzenia,

Totalna bzdura. Jeśli przepracowałaś cały dzień i wieczorem stałaś się
niezdolna do pracy - przysługuje ci za ten dzień wynagrodzenie za pracę.
Wynagrodzenie za czas choroby (lub zasiłek chorobowy) powinni wypłacić od
dnia następnego.

| > to ponoć jakaś nowa zmiana od stycznia, a gdybym nie leżała w szpitalu
| tylko
| > w domu byłoby to 80%. Niestety nie dopytałam, czy te trzy dni to z
całości
| > pensji, czy z podstawy a całej premii i tak nie będzie? Nie bardzo wiem
| > gdzie to sprawdzić, a w Gazecie Prawnej znalazłam takie to stwierdzenie:
| > "Zauważmy, że wprowadzenie nowej stopy procentowej zasiłku chorobowego
za
| > okres pobytu w szpitalu (70%) nie pociągnęło za sobą zmiany wysokości
| > wynagrodzenia gwarantowanego. Oznacza to, że w sytuacji jeśli
pracownikowi
| > za okres pobytu w szpitalu należy się wynagrodzenie na podst. art.92k.p.
| > powinno ono być wypłacone w wysokości co najmniej 80%"
| > Nie bardzo to rozumiem, mam KP sprzed zmian, proszę niech mnie ktoś
| oświeci.
| > Wiem, że 3*10% to nie tak dużo, ale byłabym spokojniejsza znając
podstawę
| > prawną , w chwili gdy na konto wpłynie mi zubożona pensja.

Zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługuje w wysokości 70%
podstawy wymiaru (art.11 ust.1a ustawy o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Nie dotyczy to
oczywiście wynagrodzenia za czas choroby (pierwsze 33 dni w roku
kalendarzowym) - ono przysługuje w wysokości 80%.

To, czy premia zostanie wliczona do podstawy wymiaru zasiłku, zależy od
zapisów w regulaminie premiowania. Jeśli premia jest pomniejszana w
przypadku pobierania zasiłku chorobowego (np. jest obliczana od
wynagrodzenia za czas faktycznie przepracowany) - powinna zostać wliczona do
podstawy wymiaru (art.41 ust. 1 ustawy).


| Musisz skonsultowac sie z naprawde dobrym kadrowcem.
|
| W zeszlym roku moja znajoma pracujaca w duzej firmie (PKP), na podstawie
| chyba tego przepisu, dostala dodatkowe pieniadze, OPROCZ wynagrodzenia za
| okres choroby, za kazdy dzien spedzony w szpitalu.Musiala duzo walczyc w
| kadrach, ale wyplacili.

Nie ma takiego przepisu w ubezpieczeniach społecznych.
Ta znajoma mogła mieć zawarte komercyjne ubezpieczenie dot. tzw. "leczenia
szpitalnego" - towarzystwo ubezpieczeniowe płaci za sam pobyt w szpitalu
(nie mylić z ubezpieczeniem kosztów leczenia).





--
Pozdrawiam

Andrzej K.



Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry