Pracodawca chce zatrudnic na 3 miesieczny okres probny na podstawie
umowy-zlecenia.

Wiem, ze istnieje rodzaj umowy o prace na okres próbny jako osobny typ
umowy.

1. Dlaczego pracodawcy moze zalezec, zeby podpisac na okres probny
umowe-zlecenie

2. Jakie sa roznice umowy o prace z okresem probnym a umowy zlecenie?
(urlop, zus, fundusz emerytalny, itd.)

3. Umowa zlecenie mialaby byc od razu podpisana na 3 miesiace. Czy
pracownik ma mozliwosc swobodnego rozwiazania takiej umowy?

4. Jak uzyskac gwarancje tego, ze od umowy zlecenie beda placone skladki
na zus


Dziekuje zyczliwym za pomoc i odpowiedz.
Pozdrawiam