>> Wady z Twojego punktu widzenia:
>> - nie podlegasz pod przepisy o minimalnym wynagrodzeniu
>
> To raczej zaleta a nie wada.
> Nie znam nikogo komu tylko sam ten przepis pomógł wyciągnąć od pracodawcy
> więcej kasy, ale znam parę osób, które tylko "dzięki" temu przepisowi robią
> na czarno bez ochrony ZUS.

Dokładnie tak - pisałem o tym już półtora roku temu:

http://pracownik.blogspot.com/2007/02/po-co-nam-pens
ja-minimalna_8227.html


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com