eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeniestandardowe zwolnienie - jak od strony formalnej?niestandardowe zwolnienie - jak od strony formalnej?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "putpit" <p...@g...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: niestandardowe zwolnienie - jak od strony formalnej?
    Date: Thu, 16 Jun 2005 11:56:30 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 11
    Message-ID: <d8ria6$fal$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: gate.makolab.pl
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1118915719 15701 193.28.230.15 (16 Jun 2005 09:55:19 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 16 Jun 2005 09:55:19 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-Priority: 3
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-User: ptpt
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:152522
    [ ukryj nagłówki ]

    czy to w ogóle realne, abym złożył wypowiedzenie skutkujące odejściem z
    pracy 15 sierpnia?
    słyszałem, że po złożeniu wypowiedzenia należy przepracować cały miesiąc
    następujący po podpisaniu wypowiedzenia.
    umówiłem się słownie z pracodawcą, że będę pracował do 15 sierpnia, z tym że
    to jemu zależy na tym terminie, ja chciałbym wcześniej, ale już się tak
    dogadaliśmy i jest ok
    jednak nie chciałbym potem się obudzić z ręką w nocniku, że będę musiał
    pracować cały sierpień.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1