eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeniestandardowe zwolnienie - jak od strony formalnej?Re: niestandardowe zwolnienie - jak od strony formalnej?
  • Data: 2005-06-16 10:23:31
    Temat: Re: niestandardowe zwolnienie - jak od strony formalnej?
    Od: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    putpit napisał(a):
    > czy to w ogóle realne, abym złożył wypowiedzenie skutkujące odejściem z
    > pracy 15 sierpnia?
    > słyszałem, że po złożeniu wypowiedzenia należy przepracować cały miesiąc
    > następujący po podpisaniu wypowiedzenia.
    > umówiłem się słownie z pracodawcą, że będę pracował do 15 sierpnia, z tym że
    > to jemu zależy na tym terminie, ja chciałbym wcześniej, ale już się tak
    > dogadaliśmy i jest ok
    > jednak nie chciałbym potem się obudzić z ręką w nocniku, że będę musiał
    > pracować cały sierpień.
    >
    >

    Masz tzrymiesieczny termin wypowiedzenia czy miesieczny a chodzilo ci o
    prace do 15-o lipca?

    Spisz uzgodnienia w dokumencie "Wypowiedzenie za porozumieniem stron"
    "Zgodnie z porozumieniem ustnym wypowiadam w dniu dzisiejszym umowe o
    prace za porozumieniem stron bez zachowania ustawowego terminu
    wypowiedzenia.
    Rozwiazanie umowy nastapi z dniem 15-o sierpnia"

    Daj podpisane dwa egzemplarze i po podpisaniu przez pracodawce kopia dla
    ciebie.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1