Witam,
pisze w imieniu znajomej, ktora chce sie zwolnic z pracy na mocy
porozumienia stron z dniem 31.08.03. Szef nie chce sie na to zgodzic,
tlumaczac iz jest czas urlopowy i nie bedzie mial obsady, w zwiazku z tym
nakazuje jej prace do 31.09.03. Nadmieniam iz kolezanka faktyczny okres
wypowiedzenia (z ktorego rezygnuje) ma 3 miesiace, wypowiedzenie zlozyla
dzis tj. 14.08.03. Czy szef moze jej nie zwolnic? Co jesli ona sie uprze i
po dniu 31.08.03 nie stawi sie do pracy?
Z gory dziekuje za odpowiedz.
Magda