>Użytkownik "MagdaK." <z...@i...pl>
>pisze w imieniu znajomej, ktora chce sie zwolnic z pracy na mocy
>porozumienia stron z dniem 31.08.03. Szef nie chce sie na to zgodzic,
>tlumaczac iz jest czas urlopowy i nie bedzie mial obsady, w zwiazku z tym
>nakazuje jej prace do 31.09.03. Nadmieniam iz kolezanka faktyczny okres
>wypowiedzenia (z ktorego rezygnuje) ma 3 miesiace, wypowiedzenie zlozyla
>dzis tj. 14.08.03. Czy szef moze jej nie zwolnic? Co jesli ona sie uprze i
>po dniu 31.08.03 nie stawi sie do pracy?
Umowę zawierają dwie stony, okres wypowiedzenia też jest dla obu stron
i konsekwencje zerwania mniej więcej te same

--
Możesz się u mnie spowiadać