Witam Wszystkich

byc moze pytanie to przewinelo sie juz na liscie
jesli tak to z gory przepraszam ale prosze o odpowiedz:

pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu (umowa o prace),
nagminnie sie zdarza ze przepracowuje w miesiacu wiecej godzin
niz to by wynikalo z 1/2 etatu
czy nalezy mu sie za te godziny dodatkowa gratyfikacja (tzw. nadgodziny),
oczywiscie oprocz normalnej stawki godzinowej

serdecznie dziekuje za wszystkie odpowiedzi
pozdrawiam

Thirian

do góry

Użytkownik "thirian" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:b1ekpp$tr6$1@shilo.silesia.pik-net.pl...
> Witam Wszystkich
>
> byc moze pytanie to przewinelo sie juz na liscie
> jesli tak to z gory przepraszam ale prosze o odpowiedz:
>
> pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu (umowa o prace),
> nagminnie sie zdarza ze przepracowuje w miesiacu wiecej godzin
> niz to by wynikalo z 1/2 etatu
> czy nalezy mu sie za te godziny dodatkowa gratyfikacja (tzw. nadgodziny),
> oczywiscie oprocz normalnej stawki godzinowej
>
> serdecznie dziekuje za wszystkie odpowiedzi
> pozdrawiam
>
> Thirian

niestety nie. to kolejny "bonus" dla pracownika.dzis pracodawcy aby uciec od
nadgodzin CELOWO zatrudniaja na 1/2 etetu (np. kierowcow)

do góry

jeżeli pracujesz nie dłuzej niż 8 godz na dzień i 40 na tydzień, to nie
należą się nadgodziny, tylko zwykła stawka wynagrodzenia za liczbę
przepracowanych godzin

BS

do góry

Witam
1. Patrz art. 133 par. 1 kp. ( definicja godzin nadliczbowych )
2. Jeżeli np. pracujecie od godz. 8.00 do 16.00 i w tych godz.pracuje
półetatowiec (np.6,7, 8 godz. ) to dla niego nie są to godz. nadliczbowe.Praca
powyżej 4 godz. ale do godz. 16.00 to przedłużenie umownego czasu pracy dla
półetatowca.
3. Jeżeli półetatowiec pracuje po godz. 16.00 to pracuje w godz. nadliczbowych.
Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry