Witam

Pracuje w firmie xxxx.
Mam podpisana lojalke za zwrot kosztow szkolenia do konca 2005r.
Czy jezeli pracodawca nie placil mi za godziny nadliczbowe i wykorzystuje
mnie zmuszajac do pracy ponad ustawowy czas nie zwracajac przy tym ani
ekwiwalentu pienieznego ani dodatkowych dni wolnych od pracy, czy moge taka
umowe rozwiazac w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy i nie poniesc
kosztow szkolenia? Umowa cywilno prawna.

pozdr
Andrzej