Rozwiazalem umowe za porozumieniem stron 31 kwietnia. Dostalem swiadectwo na
ktorym mam wyliczone
"ekwiwalent za 14 dni urlopu". Problem w tym, że pracodawca twierdzi, że na
razie mi go nie wypłaci, bo nie ma.
Jaki jest termin ustawowy w jakim powinien go wypłacić?
Bartek

do góry

Użytkownik "Bartosz" <b...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cajp0e$jln$1@news.onet.pl...
> Rozwiazalem umowe za porozumieniem stron 31 kwietnia. Dostalem
swiadectwo na
> ktorym mam wyliczone
> "ekwiwalent za 14 dni urlopu". Problem w tym, że pracodawca twierdzi, że
na
> razie mi go nie wypłaci, bo nie ma.
> Jaki jest termin ustawowy w jakim powinien go wypłacić?

W ostatnim dniu zatrudnienia lub z ostatnią pensją.

wa

do góry

waczek <w...@i...pl> napisał(a):

>Mam nadzieję, że to tylko Twoje przejęzyczenie, bo kwiecień ma tylko 30 dni.
Sprawdź całość słowo po słowie, czy nie musisz żądać sprostowania świadectwa.

> Użytkownik "Bartosz" <b...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:cajp0e$jln$1@news.onet.pl...
> > Rozwiazalem umowe za porozumieniem stron 31 kwietnia. Dostalem
> swiadectwo na
> > ktorym mam wyliczone
> > "ekwiwalent za 14 dni urlopu". Problem w tym, że pracodawca twierdzi, że
> na
> > razie mi go nie wypłaci, bo nie ma.
> > Jaki jest termin ustawowy w jakim powinien go wypłacić?
>
> W ostatnim dniu zatrudnienia lub z ostatnią pensją.
>
> wa
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Tue, 15 Jun 2004 12:40:59 +0000 (UTC), na pl.praca.dyskusje, Adam
napisał(a):

>>> "ekwiwalent za 14 dni urlopu". Problem w tym, że pracodawca twierdzi, że

te 14 dni ekwiwalentu to też ciekawa sprawa, chyba, że z zeszłorocznym?
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry