witam,

w jakiej wysokości podać oczekiwane zarobki w momencie zapytania przez
pracodawce ?? Dodam jeszcze, że chodzi o brak doświadczenia czyli "prawie
absolwent" politechniki. W jaki sposób określić zarobki, do konkretnego
wykonywanego zawodu nie mając rozeznania w tej dziedzinie?? Jakiej pensji
może srednio oczekiwać owy abslowent??

pozdr
cris

do góry

On Fri, 16 Apr 2004 21:49:17 +0200, "Cris" <c...@o...pl> wrote:

>witam,
>
>w jakiej wysokości podać oczekiwane zarobki w momencie zapytania przez
>pracodawce ?? Dodam jeszcze, że chodzi o brak doświadczenia czyli "prawie
>absolwent" politechniki. W jaki sposób określić zarobki, do konkretnego
>wykonywanego zawodu nie mając rozeznania w tej dziedzinie?? Jakiej pensji
>może srednio oczekiwać owy abslowent??

700-800 zl.

PS W-wa 1400-1600 zl

Podane kwoty sa zarobkami netto.

do góry

> 700-800 zl.
> PS W-wa 1400-1600 zl

a moze warto zaryzykowac?

za dawnych czasow moj krewny sprzedawal opony na gieldzie samochodowej,
niestety za cene ktora podal nikt nie chcial ich kupic. Podniosl cene o
150%, i musial godzic dwoch kupcow ktorzy nagle skas sie znalezli i odczuli
potrzebe posiadania tych drogich opon.

Moral? Tak jak z oponami nie zawsze zanizanie wlasnych oczekiwan co do
pensji wzmaga zainteresowanie pracodawcy pracownikiem.

F.M.T

do góry

> za dawnych czasow moj krewny sprzedawal opony na gieldzie samochodowej,
> niestety za cene ktora podal nikt nie chcial ich kupic. Podniosl cene o
> 150%, i musial godzic dwoch kupcow ktorzy nagle skas sie znalezli i
odczuli
> potrzebe posiadania tych drogich opon.
>
> Moral? Tak jak z oponami nie zawsze zanizanie wlasnych oczekiwan co do
> pensji wzmaga zainteresowanie pracodawcy pracownikiem.
>
> F.M.T
>

Ale chyba tez istotne aby sobie taki absolwent nie przewartościował się ..,
bo to też nie jest dobrze odbierane. Chociaż takie pytanie jest dla mnie
troszkie głupie, bo cokolwiek by się powiedziało może być wykorzystane
przeciwko osobie która stara się o pracę...

cris

do góry

Użytkownik "Kasek" <k...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
news:clm0809kcbtv3f55t46dk8i90vhopch09q@4ax.com...
> >wykonywanego zawodu nie mając rozeznania w tej dziedzinie?? Jakiej pensji
> >może srednio oczekiwać owy abslowent??
>
> 700-800 zl.
>
> PS W-wa 1400-1600 zl
>
> Podane kwoty sa zarobkami netto.
>
>
Podawanie kwoty 800 zl jest bez sensu, bo pracodawca jeszcze bedzie probowal
troszke zbic, albo pomysli ze sie nie cenisz i juz zawsze bedzie ci marnie
placil. Zawsze trzeba podawac wiecej, zeby mozna bylo troszke opuscic.
Ewentualnie. mozesz dac do zrozumienia ze jestes otwarty na negocjacje.
Wszystko zalezy od tego jak dobrze umiesz sie "sprzedac". Jesli potrafisz
sie dobrze zareklamowac, to pracodawca da Ci tyle ile chcesz, a jak go nie
bedzie stac to zaproponuje nizsza kwote, Ty wtedy pokrecisz nosem i sie
zgodzisz. On bedzie mial swiadomosc ze troszke malo Ci placi, a Ty bedziesz
zadowolony ze dostales tyle ile na prawde chciales.
Wiekszosc pracodawcow traktuje podana przez kandydata kwote jako wstep do
dyskusji a nie ostateczna kwote.
Pozdrawiam
Rysiek

do góry

Swego czasu miałem rozmowę o pracę i pierwszym pytaniem zadanym przez szefa
firmy było: ile zarabiałem w dotychczasowej pracy. Kiedy mu odpowiedziałem
(mniej więcej średnia krajowa), odpowiedział : "Tak dużo to nikt tutaj nie
zarabia !! " :)
Tak więc, zależy na jaką trafisz firmę :)

pozdr
Krzysiek

do góry

"Cris" <c...@o...pl> wrote in message news:c5pd9k$8g7$1@news.onet.pl...
> witam,
>
> w jakiej wysokości podać oczekiwane zarobki w momencie zapytania przez
> pracodawce ?? Dodam jeszcze, że chodzi o brak doświadczenia czyli "prawie
> absolwent" politechniki. W jaki sposób określić zarobki, do konkretnego
> wykonywanego zawodu nie mając rozeznania w tej dziedzinie?? Jakiej pensji
> może srednio oczekiwać owy abslowent??

Pytania "ile by chciał Pan/Pani zarabiać" sa chyba polską specyfiką i
opierają się na przekonaniu, że "a nuż powie mniej niż mielismy zamiar dać".
Tworząc nowe miejsce pracy, albo szukając pracownika na miejsce kogoś, kto
odszedł, pracodawca świetnie wie, ile może mu zapłacić. Może się to wahać w
granicach 10%, w zależności od kwalifikacji nowoprzyjmowanego, ale poziom ma
ustalony, bo jeśli nie wie ile chce płacic za konkretną pracą, to to jest
d***** , a nie przedsiębiorca i lepiej od takiego uciekać.

Na świecie w większości ogłoszeń poszukujących pracownika, podawana jest
przewidywana stawka (miesięcznie, albo rocznie) i to ona stanowi podstawy do
negocjacji, a nie "jakie są pana oczekiwania finansowe".

Ja z reguły w tego typu sytuacjach odpowiadałem - chciałbym zarabiac tyle,
aby stać mnie było na godne życie, ale to Pan/Pani jest pracodawcą i z
pewnością ma okreslony budżet na to stanowisko, wiec chciałbym sie
dowiedzieć ile on wynosi. Wiem, wiem, "bezrobocie, trzeba być elastycznym",
ale nie dajmy się zwariować i żerować na sobie cwaniakom, którzy liczą, że
uda im się urwac parę stówek, bo zestresowany kandydat poda niższą kwotę,
byle by tylko złapać pracę.

Pozdrawiam
Kuba Jerzowski

do góry

Użytkownik "Kuba Jerzowski" <e...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c5r05t$4l8$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> "Cris" <c...@o...pl> wrote in message news:c5pd9k$8g7$1@news.onet.pl...
> > witam,
> >
> > w jakiej wysokości podać oczekiwane zarobki w momencie zapytania przez
> > pracodawce ?? Dodam jeszcze, że chodzi o brak doświadczenia czyli
"prawie
> > absolwent" politechniki. W jaki sposób określić zarobki, do konkretnego
> > wykonywanego zawodu nie mając rozeznania w tej dziedzinie?? Jakiej
pensji
> > może srednio oczekiwać owy abslowent??
>
> Pytania "ile by chciał Pan/Pani zarabiać" sa chyba polską specyfiką i
> opierają się na przekonaniu, że "a nuż powie mniej niż mielismy zamiar
dać".
> Tworząc nowe miejsce pracy, albo szukając pracownika na miejsce kogoś, kto
> odszedł, pracodawca świetnie wie, ile może mu zapłacić. Może się to wahać
w
> granicach 10%, w zależności od kwalifikacji nowoprzyjmowanego, ale poziom
ma
> ustalony, bo jeśli nie wie ile chce płacic za konkretną pracą, to to jest
> d***** , a nie przedsiębiorca i lepiej od takiego uciekać.
>
> Na świecie w większości ogłoszeń poszukujących pracownika, podawana jest
> przewidywana stawka (miesięcznie, albo rocznie) i to ona stanowi podstawy
do
> negocjacji, a nie "jakie są pana oczekiwania finansowe".
>
> Ja z reguły w tego typu sytuacjach odpowiadałem - chciałbym zarabiac tyle,
> aby stać mnie było na godne życie, ale to Pan/Pani jest pracodawcą i z
> pewnością ma okreslony budżet na to stanowisko, wiec chciałbym sie
> dowiedzieć ile on wynosi. Wiem, wiem, "bezrobocie, trzeba być
elastycznym",
> ale nie dajmy się zwariować i żerować na sobie cwaniakom, którzy liczą, że
> uda im się urwac parę stówek, bo zestresowany kandydat poda niższą kwotę,
> byle by tylko złapać pracę.


Taaaa.... "Prosze Pana, ja mam tu formularz i mam wpisac kwote, za jaka
chcialby dla nas Pan pracowac! Potem na podstawie tych formularzy zaprosimy
kilka osob do dalszych rozmow.
Nie. - Zadne widelki uzaleznione od ostatecznego zakresu obowiazkow -
prosze podac pojedyncza kwote"



--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

> Pozdrawiam
> Kuba Jerzowski
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.650 / Virus Database: 416 - Release Date: 04-04-04

do góry

---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.650 / Virus Database: 416 - Release Date: 04-04-04

do góry

On Sat, 17 Apr 2004 09:22:24 +0200, "Totik" <r...@p...onet.pl>
wrote:

>Użytkownik "Kasek" <k...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
>news:clm0809kcbtv3f55t46dk8i90vhopch09q@4ax.com...
>> >wykonywanego zawodu nie mając rozeznania w tej dziedzinie?? Jakiej pensji
>> >może srednio oczekiwać owy abslowent??
>>
>> 700-800 zl.
>>
>> PS W-wa 1400-1600 zl
>>
>> Podane kwoty sa zarobkami netto.
>>
>>
>Podawanie kwoty 800 zl jest bez sensu, bo pracodawca jeszcze bedzie probowal
>troszke zbic, albo pomysli ze sie nie cenisz i juz zawsze bedzie ci marnie
>placil. Zawsze trzeba podawac wiecej, zeby mozna bylo troszke opuscic.
>Ewentualnie. mozesz dac do zrozumienia ze jestes otwarty na negocjacje.
>Wszystko zalezy od tego jak dobrze umiesz sie "sprzedac".

Hmmm, mowimy o absolwencie. Masz to caly czas na uwadze?

(ktory mowi, ze nie ma rozeznania, wiec wnioskuje, nie pracowal
dorywczo, bo nie wie jaka jest stawka za godzine)

I tak ma gosc szczescie, ze idzie do duzej firmy i spodziewa
sie takiego pytania. W malych po prostu wlasciciel daje
absolwentom place minimalna przez pierwsze lata - i tyle.

PS. Ostatnio czytalem list absolwenta marketingu. Analityk
rynku pracy poradzil mu isc na praktyke za 0 zl, wiec byly student
posluchal. Przyszedl i wylozyl swoje, a szef, my mamy
takich co chca pracowac za darmo na peczki, ale ja
juz nie mam wiecej biurek z komputerem, wiec panu
dziekuje. Nie skorzystamy.
Mysle do dzis, dlaczego analityka zatkalo, ja bym poradzil -
lozko polowe i laptop od rodzicow. ;-)))

do góry