-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.astercity.net!news.aster.pl!not
-for-mail
From: "Wa219" <p...@t...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
Subject: dyskryminacja niepelnosprawnych pracownikow
Date: Mon, 10 May 2004 23:11:57 +0200
Organization: Aster City Cable
Lines: 33
Message-ID: <c7oraa$2t3b$1@mamut.aster.pl>
NNTP-Posting-Host: 79-pra-3.acn.waw.pl
X-Trace: mamut.aster.pl 1084223626 95339 82.210.130.79 (10 May 2004 21:13:46 GMT)
X-Complaints-To: a...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 10 May 2004 21:13:46 +0000 (UTC)
X-Tech-Contact: u...@a...pl
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-Server-Info: http://www.aster.pl/news/
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:115182 pl.soc.prawo:213546
[ ukryj nagłówki ]Jeśli ktos moglby pomoc w opisanej przeze mnie sytuacji grupie
niepelnosprawnych pracownikow bylbym wdzieczny. Sytuacja wyglada jak
poniżej.
Duza jednostka administracji państwowej zatrudnila na czas określony grupe
osob niepełnosprawnych. W wymiarze pelnym, na stanowiskach "operator".
Stanowisko to nazywa się pomocnicze i jest zdaniem kadr repezentujacych
pracodawce "poza etatowe". Nie wiem jak mam to rozumiec i jakie przepisy
chronia w takim wypadku te osoby. Wiem, ze np. nie jesteśmy członkami
korpusu służby cywilnej jak reszta pracownikow.
Czy jednak z tego względu - zwłaszcza w świetle nowego kodeksu pracy - można
nam odmowic:
1.. Pensji choc w przybliżeniu podobnej do tej osiaganej przez osoby
pełnosprawne. Oczywiście te osoby pełnosprawne sa członkami korpusu służby
cywilnej. Dodam, ze charakter pracy wykonywanej jest zwykle taki sam.
2.. Jakichkolwiek nagrod finansowych, również dostępnych jedynie dla
pozostałej czesci pracownikow
3.. wolnego dnia za 1 maj wypadający w sobote. Reszta pracownikow taki
dzien otrzyma. Dlaczego niepełnosprawnych to nie dotyczy skoro przepis o
wolnym dniu wynika z nowego kodeksu pracy, a my przeciez jesteśmy
zatrudnieni w wymiarze pelnym, a nie np. jako zewnetrzna firma.
Czy możemy podjąć interwencje w tej sprawie. Oczywiście wydzial kadr niczym
się nie przejmuje, ale mi to pachnie mocno dyskryminacja. Jak postępowac z
taka dyskryminacja ?
Następne wpisy z tego wątku
- 10.05.04 23:19 krzysztofsf
- 11.05.04 07:11 Nea
- 11.05.04 21:01 Wa219
- 12.05.04 11:11 Nea
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=