Użytkownik Wa219 <p...@t...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:c7rf03$23m9$...@m...aster.pl...
> § 13. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych,
> robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych
> środków na wynagrodzenia.
> 2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki
> przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.

Musisz sie dowiedziec jakie warunki sa ustalone w waszej jednostce i czy je
spelniacie

> A nam tego odmawiaja, czy mozna zlozyc zazalenie na ta decyzje do
Inspekcji
> Pracy ?

Poszukaj w nowym kodeksie pracy bo to podobno zalezy od roznych czynnikow
min. czasu pracy, ja znam tylko interpretacje dla SC. Jesli sie okaze ze
faktycznie mozecie udokumentowac ze macie racje to oczywiscie mozna sie
zwrocic do PIPu, ale nalezy sie liczyc z konsekwencjami tej decyzji dla
zglaszajacych, a takze z tym ze kazda firma ma sztab radcow prawnych ktory
ma za zadanie niedopuscic do zrobienia jej krzywdy.

Wszystkie znane mi osoby pracujace na stanowiskach pomocniczych sa
traktowane jak reszta pracownikow SC.

pozdrawiam
Nea