witam

mam pytanko odnośnie wyliczenia ekwiwalentu za urlop
osoba pracująca na cały etat, umowa o pracę,
od 21.02.2006 i zamierza pracować do 15.05.2007
zgodnie z ustaleniem wypowiedzenia
Przysługuje 20 dni urlopu/ rok.
W 2006 roku wykorzystane 9dni, a w 2007 roku 0 dni.
Od 21.02.2006 do 31.01.2007 zarabki 2200zł brutto/miesiąc
a od 01.02.2007 do 15.05.2007 2500 brutto/miesiąc.

Pytanie ile wynosi ekwiwalent za urlop za 2006 i 2007 rok?

z moich wyliczeń wychodzi coś takiego:

za 2006 rok
9dni*8h=72h wykorzystane
przepracowane 6 dni lutego 2006+10 misięcy, czyli
policzyłam, że 6 dni/20 dni pracujących z lutego=0,3miesiąca
czyli 10 misięcy+0,3=10,3 miesiąca przepracowane
20dni urlopu:12 misięcy*10,3 miesiąca przepracowane=17,16dnia~17dni
17dni* 8h=136h urlopu łącznie za 2006 rok
136h-72h wykorzystane=64h urlopu do wykorzystania

2200,00zł:21,08=104,36zł/dzień pracy
104,36zł/dzień pracy:8h pracy=13,04zł/h
13,04zł/h*64h urlopu do wykorzystania=834,91zł
-------------------------
za 2006 rok 834,91zł

za styczeń 2007 rok
0dni wykorzystane
przepracowany 1 misiąc, cały styczeń
20dni urlopu:12 misięcy*1miesiąc przepracowany=1,66dnia~2dni
2dni* 8h=16h urlopu za styczeń do wykorzystania

2200,00zł:21=104,76zł/dzień pracy
104,76zł/dzień pracy:8h pracy=13,09zł/h
13,09zł/h*16h urlopu do wykorzystania=209,52zł
-------------------------
za styczeń 2007 rok 209,52zł

za luty-maj 2007 rok
0dni wykorzystane
przepracowane 9 dni maja 2007+3 miesiące,
czyli 9dni/21 dni pracujących z maja=0,45miesiąca
czyli 3 misiące+045=3,45 miesiąca przepracowane
20dni urlopu:12 misięcy*3,45 przepracowane=5,75dnia~6dni
6dni* 8h=48h urlopu za luty-maj do wykorzystania

2500,00zł:21=119,04zł/dzień pracy
119,04zł/dzień pracy:8h pracy=14,88zł/h
14,88zł/h*48h urlopu do wykorzystania=714,28zł
-------------------------
za luty-maj 2007 rok 714,28zł

czyli łączny ekwiwalent
za 2006 rok 834,91zł
za styczeń 2007 rok 209,52zł
za luty-maj 2007 rok 714,28zł
---------------------------------
razem: 1758,71zł

Czy pracodawca żeby nie wypłacać ekwiwalentu
może wysłać pracownika na urlop zaległy z 2006 i 2007 roku?

dzięki za wszelki info
pozdrawiam
katrin

do góry

rozumiem, że wypłata dotyczyła tylko i wyłącznie samej podstawy i nie było żadnych
dodatków(np. premii), nie bylo tez odliczeń (np. nie chorowałaś).

Wyliczenia dla twojego przypadku
Wymiar urlopu: za 2006 - 20 dni, wykorzystane 9. jezeli nie pracowałas od końca
stycznia 2006 i w styczniu nie brałas urlopu w poprzedniej pracy, to za rok 2006
przysługiwało 11/12 * 20, czyli (po zaokragleniu w górę; odpowiednio musisz odjąc jak
brałas urlop w poprzedniej pracy) 19 dni urlopowych. Wykorzystane 9, czyli za 2006
rok 10 dni urlopowych.
rok 2007 to 5 miesięcy, czyli 5/12*20 czyli po zaokragleniu w górę 9 dni urlopowych.
Łącznie do ekwiwalentu 19 dni.
teraz pieniązki. do wyliczenia ekwiwalentu bierze się srednią z ostatnich (bodajże) 6
miesięcy, czyli luty-maj 2007 po 2500 i grudzień 2006 - styczeń 2007 po 2200
(2*2200 + 4*2500 ) / 6 = 2400.
średniomiesięcznie przyjmuje się 22 dni pracujące, czyli kwotę 2400 dzielimy na 22,
co daje 109,09 pln za jeden dzień.
19 * 109,09 daje kwotę 2072,71.


> Czy pracodawca żeby nie wypłacać ekwiwalentu
> może wysłać pracownika na urlop zaległy z 2006 i 2007 roku?

tak

do góry

dzięki :)

pozdr.
katrin

do góry