Witam serdecznie,
mam pytanie odnosnie mozliwosci wypowiedzenia umowy na czas okreslony
powyzej 6 miesiecy. Przeczytalem dzis w dobrej firmie, że praktycznie jest
to mozliwe tylko za tzw "porozumieniem stron". Czy rzeczywiscie tak jest ze
nie mozna wypowiedziec jednostronnie umowy zawartej na rok?

I pytanie drugie:
Pracownik pracuje od 01 wrzesnia na umowie zawartej na okres 12 miesiecy
(umowa jest na czesc etatu) i jest to pierwsza po studiach umowa. Prosze mi
powiedziec ile i kiedy przysluguje urlopu. Dokladnie chcialbym sie
ograniczyc do 2004 roku - zaluzmy, ze 2003 bedzie bez urlopu. Co sie stanie
jak ten pracownik zmieni w lutym prace? Ile urlpou bedzie mu przyslugiwalo w
nowej firmie (wg starego kodeksu i wg proponowanych zmian)

Bede wdzieczny za pomoc w obliczeniach i wyjasnieniach. Cos tam mi swiata
ale w sumie nie jestem pewien.

--
Krzysztof
krz_s(@)interia.pl


begin 666 Krzysztof.vcf
M0D5'24XZ5D-!4D0-"E9%4E-)3TXZ,BXQ#0I..CM+<GIY<WIT;V8
-"D9..DMR
M>GES>G1O9@T*14U!24P[4%)%1CM)3E1%4DY%5#IK<GI?<RA *6EN=&5R:6$N
E<&P-"E)%5CHR,# S,3$R-50Q,C0T-3!:#0I%3D0Z5D-!4D0-"@``
`
end