czy pracodawca placi za niewykorzystany urlop przed rozwiazaniem umowy?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!poznan.rmf.pl!news.man.poznan.pl!news.inter
netia.pl!not-for-mail
From: "Rocky" <r...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: czy pracodawca placi za niewykorzystany urlop przed rozwiazaniem umowy?
Date: Thu, 19 Feb 2004 14:42:12 +0100
Organization: Netia Telekom S.A.
Lines: 19
Message-ID: <5...@g...onyx.pl>
NNTP-Posting-Host: gateway1.onyx.pl
X-Trace: nefryt.internetia.pl 1077198127 5343 81.210.20.253 (19 Feb 2004 13:42:07
GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 19 Feb 2004 13:42:07 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
X-Tech-Contact: u...@i...pl
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
X-Priority: 3
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:108884
[ ukryj nagłówki ]
witam,

jak to jest (szczegolnie po nowelizacji) ?

osoba pracuje 6ty miesiac - umowa o prace.
skonczone studia wyzsze - mgr.
wykorzytany urlop - 0 dni.

prosze powiedzcie ile dni urlopu przysluguje danej osobie oraz
jesli nie wykorzysta urlopu przed wygasnieciem umowy (zakladajac ze nie
bedzie podpisana nastepna w tej firmie lub przedluzona obecna) to czy
pracodawca ma obowiazek wyplacic ekwiwalent???

jakie przepisy to reguluja ??

pozdrawiam,
Rocky