Dnia Wed, 27 Oct 2004 00:15:27 +0200, Jotte <t...@W...pl> napisał:

> a powodzenia, na zwolnieniu jest
> adnotacja, że chory musi leżeć, a jest określone gdzie?

Dobre :))

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia news o pracy grupa alt.pl.praca.oferowana

do góry

Art 30 par. 2.
Nie mówię, że takie wypowiedzenie jest skuteczne. Ale Chodzi o to, ze
pracodawca może takie wypowiedzenie wysłać pracownikowi.
Pozdrawiam
Frank

do góry

W wiadomości news:clnql8$7tt$1@nemesis.news.tpi.pl Frank
<a...@b...internetdsl.pl> pisze:

> Art 30 par. 2.
Nie bardzo widzę związek treści tego § ze skutecznym wysłaniem
wypowiedzenia...
"Art. 30 § 2. Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego
okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem.
§ 2(1). Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc
albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu
miesiąca."

> Nie mówię, że takie wypowiedzenie jest skuteczne. Ale Chodzi o to, ze
> pracodawca może takie wypowiedzenie wysłać pracownikowi.
No, wysłać to on sobie może co zechce i do kogo zechce...

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Pięknego dnia Tue, 26 Oct 2004 13:10:35 +0200, "Support"
<d...@h...com> zakodował:

>Chodzi mi o to czy pracodawca może mi wypowiedzieć umowę o pracę(wysył?j?c
>mi list do domu):
>je?li jestem na zwolnieniu chorobowym
>lub je?li jestem na urlopie

Wypowiedzieć nie może przy usprawiedliwionej nieobecności (chyba, że
bankrutuje).

Ale jeżeli nieobecność trwa odpowiednio długo, może rozwiązać umowę
bez wypowiedzenia. Słyszałem o ciekawym przypadku, gdy pracodawca
posłał starego pracownika na długi (zaległy) urlop i gdy minął miesiąc
urlopu dostarczył mu pisemko, że zwalnia go bez wypowiedzenia na
podstawie art. 53 § 1 p. 2)

KP
Art. 41. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie
urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej
nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres
uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Art. 41^1. § 1. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji
pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów
szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub
rozwiązaniem umowy o pracę.
§ 2. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, umowa o
pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy
może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym
wypowiedzeniem.


Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez
wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co
najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została
spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową;
2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z
innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1
miesiąc.
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w
razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad
dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku
odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie
pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.
§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po
stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny
nieobecności.
§ 4. Przepisy art. 36 § 11 i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio.
§ 5. Pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić
pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę
bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój
powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

> >Chodzi mi o to czy pracodawca może mi wypowiedzieć umowę o
pracę(wysył?j?c
> >mi list do domu):
> >je?li jestem na zwolnieniu chorobowym
> >lub je?li jestem na urlopie
>
> Wypowiedzieć nie może przy usprawiedliwionej nieobecności (chyba, że
> bankrutuje).

Własnie i taka jest mysl przewodnia problemu.
Pracodawca nie może wypowiedzieć a jednak wypowiada (przysyłajac pismo).
Co ma zrobić pracownik, jeżeli po miesiacu lub dwóch nieobecności w
zakładzie (jest przeciez na zwolnieniu lekarskim) przyszedł do pracy a jego
biurka (maszyny) nie ma? i Dyrektor mówi, że przecież Pana misiąc temu
zwolniliśmy wysyłając pismo na adres domowy?
Moim zdaniem nie mozna unikać odbierania poczty (wypowiedzenia) będąc na
zwolnieniu lekarskim. Należy jednak w terminie 7 dni po zapoznaniu się z
wypowiedzeniem złożyc w sądzie pozew o uznanie wypowiedzenia za
bezskuteczne.
Pozdrawiam

do góry

Pięknego dnia Wed, 27 Oct 2004 18:10:33 +0200, "Frank"
<a...@b...internetdsl.pl> zakodował:

>Należy jednak w terminie 7 dni po zapoznaniu się z
>wypowiedzeniem złożyc w s?dzie pozew o uznanie wypowiedzenia za
>bezskuteczne.

Czy na wypowiedzeniu było pouczenie o możliwości odwołania?
Generalnie IMO sprawa w uczciwym sądzie nie do przegrania dla
pracownika - ale nie wiem jak w kwestiach proceduralnych w związku z
niedotrzymaniem terminu odwołania ze względu na chorobę.
PIP

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

> Moim zdaniem nie mozna unikać odbierania poczty (wypowiedzenia) będąc na
> zwolnieniu lekarskim. Należy jednak w terminie 7 dni po zapoznaniu się z
> wypowiedzeniem złożyc w sądzie pozew o uznanie wypowiedzenia za
> bezskuteczne.
> Pozdrawiam
>
>

Orajt, a co jeśli jestem chory i przebywam u babci lecząc się ziółkami :)
babcia mieszka w tarnowie, a mój adres do korespondencji jest w warszawie ?
przeca nie mam przekierowania poczty na adres babci.. z tego co wiem poczta
polska nie oferuje takich usług...

do góry

Jacenty napisał(a):
z tego co wiem poczta
> polska nie oferuje takich usług...
>
>
a posterestante?

do góry

On 2004-12-22, Jacenty <j...@w...pl> wrote:
> przeca nie mam przekierowania poczty na adres babci.. z tego co wiem poczta
> polska nie oferuje takich usług...
Oferuje. Ale dość drogo to wychodzi.

Pozdrawiam
Czesiu
--
[17:14] <Sirocco_> Usilowalam przejrzec lastloga ale pogubilam sie
w dlugosciach penisa dobrze odzywionych szacunkow...

do góry