Mam problem

Do dzisiaj myślałam, że przebwam jeszcze na urlopie wychowawczym na pierwsze
dziecko. Jednak podczas porządkowania dokumentów okazało się, że data końca
urlopu wychowawczego to nie jak myślałam 31.10.2005 ale 31.07.2005 ;)

Podejrzewam, że mój pracodawca (mała prywatna firma, księgowość i kadry
prowadzone przez firmy zewnętrzne) nie jest świadomy tego, że od 1.08.2005
powinnam stawić się w pracy. Jak wybrnąć z tej sytuacji? Dodam, że zgodnie z
"planem" jestem w ciąży z drugim dzieckiem i zamierzałam większość czasu
ciąży "przecorować". Czy próbować dogadywać się z pracodawcą czy po prostu
dostarczyć zwolnienie lekarskie?

Proszę o pomoc.

Asia