Witajcie,
Mam nadzieje ze podsuniecie mi jakis pomysl i czy w ogole cos mozna z tym
zrobic.
Pracuje w duzej firmie finansowej, czas pracy wynosi 40 h tygodniowo.
Specyfika pracy polega na tym, iz na poczatku tygodnia jest najwiecej pracy.
W zwiazku z tym czasem jest ciezko zrobic sobie kawe, zjesc posilek lub w
ogole sie oderwac od komputera bo non stop jest praca i szefostwo krzywo sie
patrzy gdy ktos probuje sobie odsapnac. W konsekwencji tego jest coraz
wiecej malych pomylek, ktos po prostu myli linijki w excellu po 11 godzinach
pracy, ktore sa wyolbrzymiane i pracownicy sa zastraszani. Ostatnio, gdy
chcialam zjesc posilek, to uslyszalam, ze mam robic tak zeby nikt tego nie
widzial. Dzis sie dowiedzialam, ze od przyszlego tygodnia bedziemy pracowc
poniedzialki i wtorki po 12 h do bolu, a po takim marataonie praktycznie na
akord ilosc pomylek wzrosnie.
Co zrobic? :(((

Pozdrawiam

do góry

skieruj ten problem na grupe pl.soc.prawo
napewno odpowiedza ci porzadnie i praktycznie

Pozdrawiam

do góry

Użytkownik "Agnieszka" <aaagniecha[bezspamu]@o2.pl> napisał w wiadomości
news:cbf2bu$t2c$1@serwus.bnet.pl...
> Witajcie,
> Mam nadzieje ze podsuniecie mi jakis pomysl i czy w ogole cos mozna z tym
> zrobic.
> Pracuje w duzej firmie finansowej, czas pracy wynosi 40 h tygodniowo.
> Specyfika pracy polega na tym, iz na poczatku tygodnia jest najwiecej
pracy.
> W zwiazku z tym czasem jest ciezko zrobic sobie kawe, zjesc posilek lub w
> ogole sie oderwac od komputera bo non stop jest praca i szefostwo krzywo
sie
> patrzy gdy ktos probuje sobie odsapnac. W konsekwencji tego jest coraz
> wiecej malych pomylek, ktos po prostu myli linijki w excellu po 11
godzinach
> pracy, ktore sa wyolbrzymiane i pracownicy sa zastraszani. Ostatnio, gdy
> chcialam zjesc posilek, to uslyszalam, ze mam robic tak zeby nikt tego nie
> widzial. Dzis sie dowiedzialam, ze od przyszlego tygodnia bedziemy pracowc
> poniedzialki i wtorki po 12 h do bolu, a po takim marataonie praktycznie
na
> akord ilosc pomylek wzrosnie.
> Co zrobic? :(((
>
> Pozdrawiam
>
>

Może to coś pomoże

Kodeks Pracy Art. 129.10 Par.1 :
"Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin pracodawca
jest zobowiązany wprowadzić przerwę w pracy trwającą 15 minut, którą wlicza
do czasu pracy"

Pozdrowienia

do góry