co wolno, a czego nie pracodawcy ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Monfeo" <m...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: co wolno, a czego nie pracodawcy ?
Date: Tue, 16 Jul 2002 13:56:19 GMT
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <ah18m0$epp$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pluton.waza.com.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1026827776 15161 195.116.100.8 (16 Jul 2002 13:56:16 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 16 Jul 2002 13:56:16 +0000 (UTC)
X-Newsreader: News Rover 6.5.1 (http://www.NewsRover.com)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:53754
[ ukryj nagłówki ]
zapoznalem sie z kodeksem pracy odnosnie praw i obowiazkow pracodawcy,
ale z uwagi na ogolnosc tych zapisow nadal mam watpliwosci.

1. czy pracodawca moze czytac moje prywatne maile ? (zostaje w pracy
specjalnie kilka minut dluzej by sprawdzic poczte)
2. czy pracodawca moze zamontowac kamery w pomieszczeniach by kontrolowac
pracownikow ?
3. czy moze zatrudnic pracownika, ktorego praktycznie jedynym zadaniem
jest sprawdzanie jak kto pracuje i na biezaco informowanie szefostwa
(czyli donosicielstwo) ? (stoi ci taki gosc kilkadziesiat minut za plecami
i patrzy co robisz ... nieciekawie sie wtedy pracuje, a juz na pewno nie
bardziej efektywnie).

Gdzie na sieci mozna poczytac na te tematy ?

Monfeo