Witam serdecznie,

Moje pytanie dotyczy rynku IT. Bardzo często w ofertach pracy widzi się
ogłoszenia w stylu: "biegła znajomość technologii XXXX", "doskonała umiejętność
programowania w jezyku XXX".

Moje pytanie brzmi: Czy pracodawcy zawsze (prawie zawsze) oczekują od
kandydatów biegłej znajomości wybranych technoloogii?

Moje odczucia są następujące: Jeżeli pracodawca oczekuje osoby biegle
władającej daną technologią to dla mnie osoba pewne rzeczy potrafi wykonywać na
szóstkę (w skali sześciostopniowej). Przypuszczam też, że takie wymagania może
spełnić osoba tylko z kilkuletnim doświadczenie.

... i teraz powiedzmy: czy mam szanse ubiegać się o podobne stanowiska, gdy sam
oceniam swoje umięjętności na powiedzmy 4 - 4.5? Natomiast nie jest dla mnie
jakimkolwiek problemem byc móc siąść na dokumentacją i innymi źródłami by
pewnie (czasami unikalne i dość specyficzne) rzeczy nadrobić i uzupełnić.
Niestety nie mogę zaoferować kilkuletniego doświadczenia. Jedynie co mogę
zapewnić to chęć ciągłego dokształcania i nauki...

Co o tym sądzidzie?

Pozdrawiam.
Michał.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl