Witam szanownych grupowiczów.

Na początek opiszę pewną historię. - niestety prawdziwą.

Był sobie człowieczek- pracował w pewnej firmie w nienormowanym czasie
pracy/ jak to na stanowisku kierowniczym/, standardowo 16 godz/dobę.I tak
przez 2 lata.
Jak każdy miał wzloty i upadki, choć tych pierwszych zdecydowanie więcej.
W marcu został wysłany na urlop za poprzedni rok. po powrocie w ostatnim
dniu marca / "cały w skowronkch" - dział którym kierował osiągnął założone
wskaźniki jakościowe i wykonał 150 % planu sprzedaży/ zostaje zaszczycony
wizytą swojego szefa, który wręcza mu.... rozwiązanie umowy o pracę za
porozumieniem stron z 1 miesięcznym terminem.
Człowieczek jest tak zszokowany, że najpierw podpisuje a potem zaczyna pytać
o powody.

Powód jedyny oficjalny - podczas urlopu jeden z kierowców- podwykonawców
został okradziony, mimo zamkniętych drzwi i sprawnego alarmu ginie z
samochodu towar za ok. 6 tyś zł. Kierowca w swojej umowie ma odpowiednie
zapisy o pełnej odpowiedzialności za powierzone mienie,złożył jako
zabezpieczenie weksel na 30 tyś zł, są poręczyciele,towar był
ubezpieczony.Jedynym nieociągnięciem kierowcy jest to, ze miał obowiązek
ubezpieczyć się jeszcze od odpowiedzialności cywilnej przewoźnika nie zrobił
tego.- skutkować to może tylko tym, że firma ubezpieczeniowa po wypłacie
odszkodowania ściągnie je sądownie od tego kierowcy./ został zwolniony /
Największą winą naszego człowieczka było to, że nie dopilnował aby kierowca
wykupił swoj ubezpieczenie. A był odpowiedzialny za wszytko w swoim dziale -
chyba nawet za własciwą pogodę.

Od 1 kwietnia człowieczek jest na urlopie za rok bieżący a od połowy
miesiąca jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy.
W 2 dniu urlopu nasz człowieczek się rozchorował i tak będzie co najmniej do
końca miesiąca.

W tym miejscu człowieczek ma dwa pytania:

1- jak długo będzie miał płacone za L-4 czy tylko do końca kwietnia, kiedy
to kończy się okres wypowiedzenia. Czy w przypadku dłuższej choroby za cały
okres zwolnienia i przez kogo, "kochaną" firmę czy później przez ZUS istotny
szczegół- człowieczek ma "mundurowe" uprawnienia emerytalne.

Aby w tym miejscu nie zaczął się burzliwy wątek moralny - człowieczek miał
skrupuły ale zostały rozwiane przez pewien drobiazg.

Kilka miesięcy wcześniej człowieczek wychodzi z pracy około 1 w nocy /
standardowo po 17 godz/ w budynku są jeszcze 2 panie kończące swoją pracę i
ponad 66 tyś. zł. Następuje napad na firmę przez 3 osobników uzbrojonych w
pistolety gazowe i paralizator elektryczny.Człowieczek zamiast paść porażony
gazem wdaje się w szarpaninę z napastnikami, udaje mu sie uruchomic alarm i
spłoszyć napastników, obronić kobiety i pieniądze. /Dzięki akcji policji
zostają złapani i juz są po wyrokach./
Zaczynają się zwykłe w takich przypadkach najazdy dziennikarzy, artykuły w
prasie i wzmianki w TV. Policja w mediach chwali "obywatelską postawę i
odważne zachowanie". Tylko "kochana" firma jakoś nie pamięta aby powiedzieć
proste dziękuję, zrekompensować chociaż zniszczone podczas tego aktu odwagi
lub głupoty / jak kto woli /ubranie. Nie myśli o tym, że nie musi wypłacać
pracownicom odszkodowania za szkody psychiczne i fizyczne / a takie były
planowane przez napastników/.

2- co prawda po fakcie ale na przysłość być może sytuacja sie kiedyś
powtórzy - czy człowieczek zrobił właściwie podpisując rozwiazanie umowy za
porozumieniem stron. / praktyką w tej fimie jest taki sposób rozwiazywania
umów: najpierw wypowiedzenie dyscyplinarne - zawsze znajdą jakiś powód a
potem zszokowanemu przeważnie człowieczkowi pokazują swoją
wspaniałomyślność i pozwalają napisać wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy za
porozumieniem stron - chodzi oczywiście o odszkodowanie dla pracownika z
którym chcą sie rozstać /. W naszym przypadku postępowanie było odwrotne,
najpierw porozumienie a jesli nie to była szykowana kontrol- pomoc, może
dlatego że w kartotece naszego człowieczka było tylko jedno upomnienie z
przed kilku miesięcy a bieżące wyniki nie dawały podstaw do zwolnienia
dyscyplinarnego.

PS. według najnowszych plotek z firmy -szef człowieczka również jest na
wypowiedzeniu.:((

człowieczek